大家帮我拿个主意：何去何从

现状：   男    05年毕业  
        一年半电子政务项目工作经验（J2EE方向）   项目技术骨干
        2200元/月      沈阳东软
       现在离职需交纳的违约金：大概一万元
       
机会： 
        华为网管软件开发
        5000/月
        无住房公积金
       深圳工作
该不该去呢，大家帮帮出出主意吧！一万块的违约金，没钱回家过年了。

年底了  你现在的公司有规定一般都什么时候加工资么  如果加是什么比例

违约金可以拖一阵再赔。倒是要想好要不要去新公司，公司机会如何？深圳生活费用很高。

另外是去华为公司还是去华为的外包公司？

你签了几年合同？违约金比例太高是不合乎劳动条例的

ddandyy：公司一般是过完春节上班的第一个月涨工资，我现在2200，估计涨个五六百的，肯定到不了3000。
ouspec：是去华为，不是外包公司。违约金不交，公司不给办离职手续啊，那样新公司也不能签新合同。
clamp：签了三年合同，违约金规定是每缩短一年合同年限，缴纳离职前月工资的三倍。现在干了一年半，还有一年半合同期才满。违约金应该是1.5*2200*3 = 9900.不符合劳动条例咱也没有办法啊，档案在公司手里攥着呢

这还有说么，当然不去了　去深圳拿那５０００和你现在差不多，而且干的又不是你的专长，在挺一年在大连找个５０００的活　轻松!

沈阳的3K确实要比深圳的5K好
而且你一下就+0.5
据说华为+的比例没有这么大的

查了一下辽宁的劳动合同管理办法，对违约金这块规定的很模糊，看来只好赔了。
建议你和领导沟通一下，谈谈条件。

违约金貌似是规定不能超过一个月的工资，这么高的违约金，不合理啊

国企的违约金都是1，2W……