面对今后几年的生活压力

综合看了下全部的帖子,我来写点身边的例子.从一个旁观者的角度.

有不少同事,他们都有个习惯,他们会用自己熟悉的办法来解决问题,也不管是否有更加好的办法.对他们而言,开发只是一种工作,能够做出来就行了.那么也有另外类型的同事,他们会去研究各种新技术,尝试着去使用.

不过第一种类型的数量远远大于第二种类型.在非技术主导的企业中,需要大量第一种类型同事,只需要少量的第二种类型技术型人员.(我想大量的企业都是非技术主导的或者不靠技术吃饭的).那么如果从不学则退的角度来考虑,第一类不喜欢主动学习的同事,是否经常被淘汰呢?当然不是,他们虽然不喜欢主动学习,开发需要的技术,只要有人带领并教会他们就会一直使用下去.直道到再有新技术需要学习了.

但是现实中,还有第三类人,他们处于前面2者之间.极容易退化成第一种类型的同事.嗯这样的人抱怨指数比较高.喜欢唠叨.总是担心这,担心那的. 而这第三类人淘汰指数也很高.主要原因还是定位不准确.企业中需要能够稳定做事的第一类同事.项目进度完成度的增加是他们的功劳.也需要在关键时刻攻坚的第二类同事.他们往往在其他同事前面披荆斩棘.别以为每天研究新技术总是能够学习到新技术,这种工作完全也是个体力活.每天麻烦不断,根本没有消停的时候.

  应该有不少的公司开发部门都叫研发部吧.研发研发,当然是包括研究和开发.除去管理人员,研发部中需要的是研究型人员和开发型人员,没有可能有第三类人员存在.否则还叫什么研发部?
 
  先确定下自己的定位,然后脚踏实地的去干吧.
 

有道理！看来我是属于第三类人，又偏向于第二类人，我不想走在别人后面，我想尝试一些新的想法，希望有新的技术体验；我不想让别人告诉我应该怎么做，当然我也不想一直告诉别人怎么做，我只是想在项目的间歇期，用自己有把握的技术完成自己本职工作的同时去研究一些新的东西。我得这种想法的其中一个原因是我不想自己在javaeye中出现别的网友发帖子说了一种新技术我连听都没听说过；当然现在技术那么多，自己没听说过也很正常！呵呵！
自己现在既然在做技术这一块，那就先好好做吧！相信以后的生活压力会在时间长河中、自己的不断努力中、朋友网友亲人的帮助中慢慢缓解并且为我掌控！呵呵！

嗯啊，看来我是第一类

同行们一起加油啊！呵呵！

人家都清除了
不必再翻出来了

为什么？

每天被人当大熊猫一样保护起来是幸福的生活？

也对，他是我们中的一员，是冲锋在前的战士，是战士，不是伤员！

他和我们一起为了未来美好的生活而战斗！

经常深夜从梦中惊醒,苦苦思索自己未来的路该怎么走.

看了帖子，想了许多。每个行业都有每个行业的苦，也有每个行业的甜。一样的！