这加班费：“高”！实在是“高” 探讨加班费问题

    最近，项目比较赶，需要加班。

     BOSS给我们列出来了加班的费用标准：
    
     1.加班费是固定的，一个月￥360，半个月￥180。

     2.每天加班4个小时。晚上6点到10点

     3.晚餐、车费自理。

     4.不能调休。

     听完之后，工作的激情全无。。。  更别说加班了。。。。

  
   补充一下信息：

    1.我们每周上6天，每天8个小时。

    2.如果需要加班，需要通过BOSS的首肯。

    3.晚上加班，超过4个小时才有加班费50元，通宵100元。 没有餐补，车费自理。

   

    大家也晒晒自己的加班的费用，了解一下目前公司的待遇情况或形势的变化。。。。

   

    再次补充：
   
    由于长时间加班，再加春季天气变化比较大，同事的请假次数多了！

    昨天，BOSS召开紧急会议。首先朗诵了一篇关于经济危机恶化的文章，然后提出由于某

些员工工作态度松散，一点鸡毛蒜皮的小事情就请假。为杜绝员工随便请假，将员工工资一部

分作为“全勤奖”。根据请假次数和迟到次数，扣除相应的“全勤奖”！

    听完，再次吐血~~~~~~~~~~~~~~

   像这样的BOSS应该如何应付呢？
   

比我们好多了.......

   。。。   更晕。。。   这样的加班费，都没达到基本工资的四分之一。。。。

-_- !   

你确定真的没有因为疏忽而少写了个“0” ？

谁规定要到1/4的.......

绝对没有疏忽~~~~~   我还笔点着数的！生怕眼花了！

这需要规定吗？    你看到过加班费低于平时的工资吗？ 

1.5 *n   每日休息时间  可倒休
2 *n     每周假日     
3 *n     法定假日     不可倒休

这样的确实还不如不给，报个晚饭钱都比这个多。10点以后可以打车就更爽了。

个人感觉有的时候确实不是钱的问题，是一个好看不好看的问题，我看很多小公司加班一毛钱没有，人家也干的好好的。

  哎~~  说到节假日，更是一肚子的苦水。

  只要是节假日，比较长的那种，总是要比其他公司的少1~2天。

  就拿去年春节来说，只放了6一天。