怎么跟人事的敲薪水

前些天面一个公司，笔试个人感觉小有难度，但碰巧都会。技术面试谈的还好，感觉已经命中了。今天去面人事的，那大姐上来聊了一堆，最后跟我说我们公司薪水给不了这么多，钱对你来说真的是最重要的么？你能接受低一些的薪水么，blabla。要是真的非要多少多少的话就没得谈了。
不知道这是他们习惯性的讨价还价还是什么的，当时搪塞过去了，各位前辈，我该怎么办呢。可能还有下一次的面试，我该怎么办呢？是接受她开出的价钱（还没开，下次会说），还是强硬点？

最好有些实际的案例，这样也好有个参考

我最近也老被压，当时怕失去个机会，就吞吞吐吐的说也能接受，但后来拒绝一些offer是她又说待遇好说，还能在争取什么的，早干啥的，下次就强硬点！压工资是他们的工作！

认为自己值多少钱就要...不要松口
总有一家会要,证明给自己看一下你自己值这个价..

你要有个心理底线.
报价的时候,报的比这个底线要高一点.
然后人事就来压价了.你就跟他谈.
争取在底线之前谈妥.
如果实在谈不妥,就说:xxK是我底线.就完了.
看他接受不接受.

  不要松口啊，我就是因为松口了，结果公司工资是一年一提，而且还是年底，去年在这干了半年，不算一年，也就是说想涨工资就得到明年去了 ，这东西一定要确定，进来后涨工资就不容易了。

曾经我是这么想的，但小弟身在北京，又不算牛人，感觉最近能接到的面试太少了

看口才

这个是有可能让公司妥协的

不过也还有一个前提

你要让公司足够欣赏你除了你的口才

是啊 这个问题一直困扰着我们！说得多人事大部分不会同意，说的少感觉自己就只那么点钱啊很亏啊　？
但是我觉得一定要把握好尺度．态度认真最好有自己的接受范围》
坚持之

我一般都是心里有底线，让对方先开。一般对方开的都比我底线高