能者多劳==天经地义？

这种情况在哪个公司都会存在，好的公司在你坚持以后，会发现你的价值给你相应的所得，但是烂的公司会直接无视，而且这样你可能会引起其他同事对你的排斥，确实是件很头疼的事情

你不多做点，多帮着点别人，怎么体现你是senior？
你只有表现出你牛了，才能领牛人的工资-当然你表现出牛了而没有拿到对应的收入你就应该想对策了

一起飘过~~这次帮了，下次帮了，一而再的会养成依赖，一旦以后你不想帮了，那更麻烦了。

LZ,干..这还用解释吗?  

我所担心的就是，这个公司很有可能属于后者

能混的公司，基本靠下面两点：

1、资历。待得越久，越能混，越会混；
2、忽悠。跟老大打好关系，经常在面前忽悠这忽悠那。说得多，做的少，混得也开，吃得也香。

我做不到“混”。说好听点，是良心上过不去，想要对得起自己的薪水。说不好听点，是脸皮薄，不善于交际，只会埋头苦干，不会做人。

感谢各位的留言

已经在干了。都提到项目进度的份上了，我还能提什么借口么我。

算是发泄过了吧，赶紧调整下心情，毕竟快乐比什么都重要。

看主管在项目完成以后的体现了。如果真的无视，确实得重新定位一下这个公司了。

一个项目估计得不到什么表示，最多几句好话罢了。
这种事情也得靠积累的……

领导这么说 证明比较相信你。而且是团队开发，不是搞个人表演。
所以团队的总进度才是最主要的。
当然也要有个“度”，帮一次两次倒还可以，总帮就不是那回事了

楼主你将成为SUPER MAN的。。。