今天的面试题。。。切蛋糕

第2个题，肯定答案是悟空，这毫无疑问。

争论焦点主要是悟空和八戒谁是好员工。

我最不明白的是，这么简单的问题，如何还存在争论？

悟空能力非常强。八戒能力非常差。西天路上八戒净打不过妖怪，没有悟空肯定不行。没有八戒未必不行。

悟空能力强，有思想和主张，不好管，所以用这样的人，不能100%成功。但是至少很有希望。

八戒能力差，差到一定程度了，只用这样的人，是必定会失败的。

你说用谁？

何况八戒和悟空，谁更兢业些？悟空和师傅冲突的时候悟空占理居多，比如三打白骨精，领导身边有一个能明辨是非，并肯指正领导错误的人，显然是好事。
悟空平时很听话，一呼就应。

八戒呢？动不动就要分行李散伙，叫他去化斋，他敢躺石头上睡觉，回来还敢撒谎骗师傅。

又没能力，又不兢业，态度又不端正，要来何用？

是谁在哗众搞笑，硬是要说选八戒？

好吧.:
公司里每次先进奖去查一下.
是不是你心里最牛的员工?
一般不是.....

为什么?我也不知道.最后结果常常是这样子.
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你是领导你能作的到智信仁勇严么?
我见过的领导100%不能作到.
       赏罚分明这四个字,

别提更高的要求了

第一题高见

第二题为什么这么说。。。。 我选的是猴。。。。

能作到赏罚分明的人...
在公司里会本份的作低层领导么.
顶层之上还有你容身的地方么?

这就是为什么诸葛亮选刘备.不选刘表的原因了.

好吧，异常你就在那胡扯吧，反正公司招人时，遇到2个能力差不多的人，不好选择的时候，就花点时间耍猴玩。

最佳答案：对不起，我没有看过西游记，你们在看西游记的时候，我在研究Oracle集群！

坦率地说，这是最没文化的一个回答。

那你给个有文化的回答呗

 

我觉得把蛋糕挂起来有点困难

 

我觉得水平切应该可以，正常人切蛋糕切一个角一般都是竖着切下来，没必要考虑的太复杂，至于第二个问题，其实面试官自己也讲不明白，他们最喜欢故弄玄虚，借着这类题目表现一下自己的语言能力也不错，说谁无所谓，关键是怎么支撑自己的观点，如果是我的话，他们忽悠，我就接着忽悠，从公司运营的角度，从团队的角度，从人力资源管理的角度，使劲忽悠，说的时候看着他们的反应，别把他们说烦了，见好就收，就当交流感情了

1，这个问题上面给了好几个答案，利用重力作用的哥们儿赞一个！
我想了个别的方法：弄张表面跟蛋糕一直的纸头（是补全长方形的），切纸就等于切蛋糕了！

2，我觉得唐僧选什么主要跟公司业务有关系
   如果公司是走敏捷路线的，那么首选悟空，因为他的技能很突出，虽然不怎么容易管理，其次是沙僧，能力虽然不怎么样，但是勤勤恳恳，任劳任怨，最后才考虑八戒，此人太会偷懒，容易影响进度。

   如果公司是稳步型的，那么首选沙僧，最勤恳的人，也很容易管理，其次是八戒，虽然此人懒惰，但是至少还是能够做点事情，而且也容易通过奖励而激发积极性，最后是悟空，因为能力突出，个人想法也很多，很多时候比较固执，不容易管理，还可能引起其他员工的一些不满！

   当然了，以上稍微有点脱离西游记了，悟空这个人虽然任性，但是还是懂的知恩图报的，一切的重点不是这个问题的结果，而是每个人如何去分析，如何去看待这些人！

个人意见，仅供参考！
  

延被切去的角边的中点到相对的顶点切。