应届毕业生,欢迎随时考核

接受社会现实,做最坏的打算,努力提高自己.对人家的鄙视,我们要行动反驳,而不是争执!

你想过他们要是到top2去招人是不会这么说的，为什么去你们那里招人呢？因为可以招到低成本的，为什么说不要最聪明的呢，因为第一，他们养不起，第二，用不到，第三，你们那里也没有。说了等于骂人。
孩子，听话要学会听人家的话外之音。

还有，你以为sun，ms，google不要background？你看看google传说中的background check吧。别说211了，不是全国top10，校园招聘里连机会都没有，别对自己未曾面对过的问题这么有自信，社会是现实而又残酷的。

我觉得是练习 可能是参考某些书籍的，静态页面有了，数据库建模有了样本自然快，主要技术练习，需求分析没怎么弄，后面那些项目组，人多了加上只是完成一个模块，不是很正常吗。。。

测试你说TDD,还只是用用 Jnuit，httpUnit测试啊，一个接口一个接口的测试呢？ 设计以技术为基础，我坚信这条规则，你说使用JPA，hibernate 做映射时，从领域模型转化到实体模型，你即使很熟悉业务不知道关系如何维护，那些应该级联，那些应该要什么抓取策略，没有编码经验中遇到过失败的经验压根就不可能很好建立起模型。虽然说程序都是不断重构的，但是很好建模与设计会为开发带来便利。
关于能不能在本人不在场的情况下被人看得懂，这是靠你的设计和封装是否合理吧，SSH都是三层架构各层都很清晰，加上注释和有规范的命名，基本上不会有大问题，好像我们平时使用开源的框架时多少都会有打开jar包里的类看看其方法，基本上符合设计模式和规范命名都能清楚的知道有什么用途和如何调用（IDE很方便），例如JFreeChart 官方公开的Demo就3种图（饼图，柱状图，时间序列图），文档收费的情况下，别的图就不会用了吗，你只是更加明白和工厂模式基本上可以摸出什么用，关键是规范，你说别人看不懂，我觉得就两种可能，第一看的人基本太差，要不就是写的人没有注意。关于用户体验虽然重要，但是只是利用已经列出来的需求，来考虑人性化的界面布局，你要高体验，是不是要多弄点ajax出来就算高体验，这压根不算吧，所谓需求应该更侧重业务的需要，要不我们就不是JAVA程序员了，想Flex,Ext，JAVAFX 之类不就是为了方便我们也能开发出高用户体验的界面才出现的吗？现在流行的 Struts2 里面也是包含了多少UI标签，虽然说模板不是很漂亮，但是给人的体验不比以前差，至少tab,tree之类的做起来很容易了。这也是让人觉得为什么struts2强大到让人感到害怕，感觉有dojo了jquery 学了就白费了（实际上标签用起来很不多地方不方便界面也不漂亮，还要学freemarker和dojo要写漂亮的模板，还不如jqurey插件与prototype好用，还需要发展）。

我不明白为什么这么多人认为我的简历假的?我有这个必要吗?又不是说哪个公司一看到我的简历就马上要我,还不是要经过考核的吗?而且如果我没有相应的技术储备的,就算进公司我想也很快被OUT吧,反而不利于我之后的就业,所以我作假简历对我有任何好处吗?或许对些在社会多年的人来说,这样的简历甚至还有点幼稚.可是这不正是初生牛犊不怕虎的表现吗?公司要注入活力不就是靠年青人的这种劲吗?

并不是很多人怀疑简历是假的,只不过大家认为一个人的技术涵蕴需大量的经验和知识的沉淀.
其实一个合格的程序都能在很短的时间里学会并使用一项所谓的技术,甚至于语言.但因为时间
和关系,常常理解上有不完整的地方.所以认识是不全面的.这也是为什么做得越久真正牛人,越不
敢说自己多牛.就像别人的比喻,人的认知就像一个圆,认知的越多,圆接触的面也越大,不认知的
变得更多!我们需要有初生牛犊不怕虎的精神(这种人很多),但也更需要能静得下心,耐得住寂寞的真正热爱编
程,钻研编程的人!