《天灾人祸啊,,,,》赔偿进行中

这个事情好办。依法解决。
劳动局严格来说，是说了不算的。因为公司如果不服从劳动局的仲裁,还是要起诉。
起诉到法院看的是什么？是证据。只要证据够，那就可以了。
如果公司要解聘你，请他开个离职证明。工资多少，用银行的工资卡很容易证明。单位有责任提供工资条或者领工资时候的签字。如果没有，那就按照你们的证据。
这件事，打官司胜诉的条件很简单。第一，是单位主动辞退你们，而你们没有任何重大责任事故。第二，单位没有赔偿相应的费用。
没有赔偿费用，比较好证明。按照劳动法，单位应该赔偿N+1个月的工资，加上提前1个月通知的时间。如果单位立即解聘你们，那就要支付1个月的工资，作为代通金。
证明单位辞退你的方式，一种是让单位开离职证明。如果他们不愿意开，好办，继续上班，继续拿钱。
如果单位不给你开离职证明，采取胡闹的方式，好办，找个律师，带上公证人，证明他们不让你上班，造成你事实上的离职。等同于开离职证明。
公司有意拖欠你们的离职工资，按照法律，它还应该赔偿一定的惩罚金。大约是25%左右，具体情况咨询律师。赔偿的钱，可以作为律师费用。
这种案子很小，随便哪个律师都能解决。而且没有什么悬念。法院不会为这点钱就违背原则。如果法院违背原则，你们可以收集证据，向上级法院起诉相关办案人员。
无须要和单位争吵。争吵根本不可能增加你的证据。找他们要求他们做他们该做的。比如，开离职证明。至于赔偿金额，不和他们谈，让法院解决。少一分都不行。
公司赔偿你的钱，可以领，但是一定要在领的时候，书面表示自己有异议。
用文明手段解决问题。弱势群体，动用暴力是没有用的。
单位暗示你们，他们和法院关系很好，纯属扯淡。吓唬你们的。想把法院喂饱，肯定花的钱不止给你们的赔偿那么多。而且你们一定会想上级法院投诉，影响办事人员的仕途。法院的人，不可能那么傻，为这点小钱做影响自己前程的事情。官府收钱，一般都是收那些富人的钱，然后拿公家的利益给他们回报。抢夺穷人的钱，他们不敢。穷人没钱，就会拼命。别信单位这些人吓唬你。他们跟劳动局和法院都没有什么关系，顶多一起吃过饭而已，p也不是。就算是知名的大企业也不敢说自己把法院拿下了，何况他们。
冷静下来，不要情绪激动，问题好解决的。
这种案子，如果自己对法律比较懂，自己就可以解决。诉讼费也不算贵，按涉案金额的1%收费，而且你们几乎可以肯定是要胜诉的。不用考虑太多。最关键的问题，是如何证明是单位辞退你，而不是你主动离职。单位引诱你们吵架，就是想证明你们是主动离职的，所以一定不要中它的圈套。没有拿到离职证明，一定要天天去上班。他不让你进去，就让他盖单位公章，否则报警什么的都可以，让警察帮你做证。

单位在离职证明上给你乱写，不用怕他们。那个东西，不过是他们泄愤而已，没什么用处。拿到赔偿金，你们自己注册个公司给自己写都可以。怕他个p。做人不要瞻前顾后，该属于你的东西，一分也不能少，不属于你的东西，一分也不要多取。就是这样。

单位现在能用的招数，就是试图证明你们主动离职。所以注意，一定不要因为发生了争吵就不去上班了，否则单位会说你们旷工主动离职。
如果单位不让你们进单位，又不肯给你们开离职证明，那么你们可以报警，让警察来处理纠纷。这样也等于有了一个间接的证据。到时候，可以申请调警察的记录。
如果物业公司的人不让你们进去，你们可以请他们出个证明，是单位通知他们不让你进去，否则你就要进去。这非常合理。物业公司的人应该没有合理理由拒绝你们的要求。
总而言之，只要证明了是单位主动解聘你们，一切就搞定了。工资什么的，用银行的记录就行了。

如果单位给你们60%不要拿。拿也可以，要在签字的时候，声明自己有异议，已经支付的部分，不纳入惩罚金的计算范围而已。他们拖欠你的赔偿，是要支付惩罚性的罚金的。按照劳动法，离职的时候应该立即结清。
此外，如果有加班的证据，别忘记要加班费。既然翻脸了，那也就不用客气，请律师什么的都是要花钱的。

感谢wandou给了那么多建议。
首先在给你说明白一下，我的事情过去了3个月左右了。劳动仲裁的时间是产生劳动纠纷那天到60天内，现在可能只能通过法律诉讼了。公司只给了离职通知书，上面有主管的意见：按公司规定办理。辞退。而且最后的工资和加班费（部分）他们时转帐到我的卡上面的，那么应该可以说是公司主动辞退我的。我现在就想经常和公司合同上的法律代表人沟通，等到他们真的不愿意了，那么我就委托律师来办理。律师我到是联系了几个了。应该随便找一个都能搞定。

不好意思，没看清日期。因为看了别的帖子的链接进来的，以为是最近发生的事情。
如果仲裁期限已过又没有申请仲裁，可能已经错过了起诉的时机。具体问一下律师。
有点可惜了。理论上讲，诉讼时效是2年。但是，高法有司法解释，说如果两个月没有申请仲裁，就驳回诉讼。
此外，诉讼时效应该从公司给离职通知书时算起。看看是否还来得及。
如果想起诉，得马上起诉。最好找个办理过此类案件的律师。律师也有很多方向，不是每个律师都可以处理所有事务。