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锁定老帖子 主题：java工程师在外包公司的地位
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-08-24
DoubleEO 写道 最近在公司发生点事情，使我考虑了RT的这个问题。
我总结的，从上往下说，最上的老总啊，总经理啊，咱就不说了，没有话语权D，接着就是人事和行政了。 其实，随便什么公司，人事和行政都是服务性岗位 他们不创造收入，只是给赚钱的人服务的 所以如果连专门给同事服务的同事都能对你这么作威作福… 不多说，说多了又有人脆弱的心灵要受伤 |
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发表时间：2008-08-24
gigix 写道 DoubleEO 写道 最近在公司发生点事情，使我考虑了RT的这个问题。
我总结的，从上往下说，最上的老总啊，总经理啊，咱就不说了，没有话语权D，接着就是人事和行政了。 其实，随便什么公司，人事和行政都是服务性岗位 他们不创造收入，只是给赚钱的人服务的 所以如果连专门给同事服务的同事都能对你这么作威作福… 不多说，说多了又有人脆弱的心灵要受伤 我也觉得是，可能我从来就没有遇到过HR能作威作福的公司，也没有遇到过HR个人决定员工工资的事…… |
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发表时间：2008-08-24
刑天战士 写道 gigix 写道 DoubleEO 写道 最近在公司发生点事情，使我考虑了RT的这个问题。
我总结的，从上往下说，最上的老总啊，总经理啊，咱就不说了，没有话语权D，接着就是人事和行政了。 其实，随便什么公司，人事和行政都是服务性岗位 他们不创造收入，只是给赚钱的人服务的 所以如果连专门给同事服务的同事都能对你这么作威作福… 不多说，说多了又有人脆弱的心灵要受伤 我也觉得是，可能我从来就没有遇到过HR能作威作福的公司，也没有遇到过HR个人决定员工工资的事…… 我遇到过 大部分本土公司不像外企那么规范，有些人事和行政弄不清administration和management的区别，真把自己当管理者 这种环境下你就得自己想办法 你要让这些人明白，他们是supporting team，要让他们按照你的需要给你服务，而不是站在你头上“管理”你 如果做不到这个，在哪里都会郁闷，不光是外包公司 |
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发表时间：2008-08-24
gigix 写道 DoubleEO 写道 最近在公司发生点事情，使我考虑了RT的这个问题。
我总结的，从上往下说，最上的老总啊，总经理啊，咱就不说了，没有话语权D，接着就是人事和行政了。 其实，随便什么公司，人事和行政都是服务性岗位 他们不创造收入，只是给赚钱的人服务的 所以如果连专门给同事服务的同事都能对你这么作威作福… 不多说，说多了又有人脆弱的心灵要受伤 一言中的 |
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发表时间：2008-08-24
gigix 写道 DoubleEO 写道 最近在公司发生点事情，使我考虑了RT的这个问题。
我总结的，从上往下说，最上的老总啊，总经理啊，咱就不说了，没有话语权D，接着就是人事和行政了。 其实，随便什么公司，人事和行政都是服务性岗位 他们不创造收入，只是给赚钱的人服务的 所以如果连专门给同事服务的同事都能对你这么作威作福… 不多说，说多了又有人脆弱的心灵要受伤 看来兄台很有感触啊，就是人一旦有那么一点点权利，就要使用，不使用怎么体现他有这权利呢 |
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发表时间：2008-08-24
开发难道不是服务性岗位吗？
如果对内的服务性岗位都不创造收入？那开发也不创造收入。 可能全公司也就唯一的对外服务机构“市场”创造收入吧。 |
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发表时间：2008-08-24
changsha_z 写道 开发难道不是服务性岗位吗？
如果对内的服务性岗位都不创造收入？那开发也不创造收入。 可能全公司也就唯一的对外服务机构“市场”创造收入吧。 sigh，你要这么说就没有意思了。 没错，软件开发也是为客户服务，可那是为客户服务，为客户服务是要向客户收钱的。服务型企业的revenue就取决于你能卖多少人头给客户，卖多高的价。其他的人，总经理，行政，人事，销售，市场，都是靠这些卖出去的人头来养活的。程序员/PM/QA/BA这些人卖不出去的话，其他人做得再漂亮也没有用，公司照样亏钱。我觉得这个区别应该是很显著的吧？ 而且你说的“市场”是marketing吗？marketing是花钱的，sales才是收钱的。你要明白，sales只是吆喝而已。他可以对成交不成交、成交的价钱有一些影响，但不可能是根本性的影响，比如他不可能把一个菜鸟程序员卖到100USD一小时。sales能卖到什么程度说到底是由被卖的商品也就是你所提供的服务来决定的。 既然大家都知道商用软件开发基本上就是服务业，那就应该清楚自己的主角地位。你是客户唯一要买的，你的工作养活着公司，你的水平决定了公司的水平。 |
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发表时间：2008-08-24
现实。。。少部份的公司是这样的
有的公司还是很客气的。 这次来广州 深深地感受到 |
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发表时间：2008-08-24
DoubleEO 写道 终于到开发层面了，我们公司分为SE，PM，QA，开发，测试。大体这样。 ... 但是所有开发不能上网，没有为什么（测试也不能），其余的任何职位都可以D 做对日的？ 我感觉做对日外包最能体验到东方文化的博大精深 
如果你受不了的话看到PG、SE、PM等字样的公司你就躲远点。 |
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发表时间：2008-08-24
DoubleEO 写道 qj970 写道 anller 写道 qj970 写道 现在一叶障目的人怎么这么多？都喜欢把特例当范例
外包公司都这样，开发干的是最累的活，拿的是最少的工资，我就是个例子。。 税前：3000，加班加到12点是经常的事，加班不给钱，只能算调休。。 公司都是自己挑的，如果觉得不好可以换，我呆过的公司最短的只有3个月，因为老板不把员工当人看， 但是一边抱怨着公司有这样那样的毛病，一边无可奈何的忍受，那就是自己的问题了 这么不好，还要呆~是有苦衷的，要不谁愿意啊。 握个手：） 公司对你们的定位应该是编码而不是开发设计吧。编码员所处的生物链位置决定你们大多数人拿不高的薪水吧。 不过行政拿高薪不太理解，估计有工作之外的原因？ |
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