java工程师在外包公司的地位

  最近在公司发生点事情，使我考虑了RT的这个问题。
  我总结的，从上往下说，最上的老总啊，总经理啊，咱就不说了，没有话语权D，接着就是人事和行政了。
  1.人事:人事当然你惹不起，加你工资的时候，说加你1000就1000，说加你2000就2000，再包括什么保险啊，这金那金的，想阴你一道很轻松的，我有个同事干了1年多，结果只给交了3个月社保（应该是9个月，前3月试用没有），少了半年的，后来去找人事，人事就说什么这失误那失误，最后也没说为什么，补上让你自己去联系社保局还是哪里，麻烦死你，诸如此类的事太多了，其实源于这个同事得罪过一次人事，平常公司人事就是上网聊QQ，看帖子，逛论坛，偶尔，只是偶尔有人来面试，就出去面一下，当然人事工资比开发就高多了，可能给高一倍。
  2.行政：行政更是权利大，我一同事出去没关门，被罚50，行政说：不好意思：刚定的。直接无语，屋里热的要死，想把中央空调的风调成high挡，行政说high挡和低，没有区别，不能开，我同事问他，既然没有区别，人家设计成低和高是干什么用，问的他哑口无言，随后甩出一句：想罚钱啊？真是要多操有多操。有一次和行政聊，行政竟然说，有时候忙的连一句QQ都顾不上聊，竟然以聊QQ来判定忙不忙，无耻之极。

终于到开发层面了，我们公司分为SE，PM，QA，开发，测试。大体这样。
SE和PM当然是高层次的了，一个是走技术的，一个是走管理的，这应该算是开发层面比较高的了。但是，最高的是QA，因为QA要给项目签字，不签项目就不能交付。这3种职位在大多数情况下，经我观察，也是上网聊QQ，看帖子，逛论坛，没了。

终于轮到开发了，吼吼，想得美，轮到测试才对，测试比开发地位高，因为他们有reopen你的权利，re一次考核就是最低，2次总经理就找你谈话了啊。证明你工作不认真。测试的工作就是点页面，没了，既不用写代码，也不用什么黑盒白盒，异常轻松。

最后才是开发，任何一个项目，每一行，每一行都是开发亲手写的，但是所有开发不能上网，没有为什么（测试也不能），其余的任何职位都可以D，工资拿的是全公司最少的，我有个同事竟然没有前台工资高，在深圳这种地方，2000多，工作经验2年的，是不是很可怕，你不想干是吧？大把人想干，不干滚蛋，这就是公司的态度，现在找工作确实不容易。开发没事还给被测试数落，人家有权利re你啊。

上述出现的人事行政测试等，都指我公司的，本人绝对没有对这些职位不敬的意思。
现在有人问我，想学编程，我都先力劝，真的不要了。

cjshbao 写道

zhaowei_520 写道
  我也感觉现在的程序员工资都很低，以前觉得这个行业挣钱多，有前途.现在呢，呵呵，有什么办法。程序员平均工资相对别的行业来说，还是比较高的问题是程序员的薪酬整体有涨了多少？你看看公务员的薪酬说加就加，而且是整体加，有些类别的公务员刚进去就拿我们眼里的高薪，比如深圳公务员又加薪了，我了解的刚转正的深圳警察月入八千，还不包括加班费1600/月！你们哪个刚进IT就有这么高的薪水了？？

这个贴我不得不回了,因为我了解一些情况,这也许我是我了解的低端外包吧.
以我所了解的帮华为提供外包公司(华为叫劳务派遣)为例:
有时在华为上班,有时在本公司上班,都不能上网(原因很简单,防止资料外泄),如果在华为上班的话,没有办公桌,没有自己专用的电脑,没有账号(他们每个员工都会有一个账号).管理方面会有两头管理,华为的,公司的,他们都是你的领导

待遇为什么会如此差?
在华为你不是他们的同事,你只是外包人员,他们也不会跟你过多交流,因为外包人员流动很快,他们绝不会跟你透露他们的工资,这是违纪的,因为这会加强你的不公平感.在公司你的待遇也很差,因为公司每天都会招人,每月都会走人,人事的优越感和霸气是从每天的应聘者的渴望的眼神中日渐增长的.不要指望他们会很客气的对你,因为你并不那么重要.工资方面,我了解的给华为做外包的工资比楼主说的还高点,保险什么的也有一些,但总体来说不是很高(会有一些补助什么的,一天10-20块钱,因为华为在深圳关外,坐车不是很方便).因为他不需要多高的技术,文凭什么的也不看重(本科,专科,自考,成教都行).公司叫很多人过来面试,做一套题,过了的送到华为去面试,再做一套题(这套题有很多题就是前一套题中就有的),过了就面试,面试会问你一些试探性的问题,主要是看你听不听话,服不服从公司安排,能不能加班,能不能出差,你要是照着好的说就没有问题.

为什么要用外包人员?
华为为什么自己人不写代码,要找外面的人来做.一种原因是他做不了,但这个说法这里是不成立的,其它的领域不懂,不多说.另一个原因是它不想做,人手不够,招人的话问题多多(成本,管理),外包是最好的办法.所外包出去的工作一般是属于二次开发的,不需要高手,需要熟手.外包人员是不可能了解很多技术细节的,就连它本公司的外围开发人员也不知道.

为什么离不开?
如果你在那里做了一年,有时候会感觉跟社会有点脱节了的感觉(技术方面),你不知道外面情况怎么样,出去会不会找得到好工作,因为这一年,你总在重复代码,重复你自己,自信心已经不足,也没有了刚毕业的冲劲.

问题是程序员的薪酬整体有涨了多少？你看看公务员的薪酬说加就加，而且是整体加，有些类别的公务员刚进去就拿我们眼里的高薪，比如深圳公务员又加薪了，我了解的刚转正的深圳警察月入八千，还不包括加班费1600/月！你们哪个刚进IT就有这么高的薪水了？？