郁闷的新手--你是活该！

隔壁摊位的老太太撇撇嘴，实在不熟，你买回家去再种个把月不就可以了？

他要是有这个本事，还会到这里发无聊的牢骚么？

他不是抱怨我们招聘的时候开出的那些“精通SSH，工作经验XXX年”之类的条件么，我只是告诉他，并不是所有的招聘都是这些要求，俺是给他指了条明路呀，嘿嘿

建议老手砖头不要砸得太猛了，很多时候看帖开始砸砖是良药苦口，可是到了后来就完全成了打击了，其实老手也看的出来是苦闷贴和牢骚帖就没必要雪上加霜了，新手心态放宽点，偶还没听说论坛里有被拍死的，偶就是凭着被hr猛拍最后找到不错工作了，现在面试不流行群拍么，至从被华为hr拍过后，偶已经很抗拍了，没走到最后甚是可惜，不过谁知道以后也有不错的机会呢，偶就是，很多走到终面的，技术面的很happy的，自信满满的，最后被out了（偶估计文凭是我一大软肋，hr好像比较在乎），以为希望不大的，被hr砸的很惨的，结果录用了我，砸的惨不一定你面的不成功，呵呵，经验之谈。

貌似我面试了很多家企业，跑的是校园招聘，虽然也遇到过不是重本简历被刷过，不过还是得到过很多次机会，应届普本最好的方式是去重本的校园招聘，虽然大学期间我也用过ssh等一段时间，不过笔试面试基本是c+数据结构考得最多，其次是j2se基础，如果thinking in java理解的比较深刻应该不存在问题，估计很多人在这方面底子不是很扎实，培训学员在这方面可能更是如此，尽管很多经验丰富的人认为抠语法细节好像没意思，但我个人认为很多大公司非常注重这一块，比如我在公司入职培训过程中咨询师谈到为银行解决系统问题的时候很多原因都是一些很多认为可以忽视的细节，一个细节问题请咨询师一找起价至少就是50w，再次是servlet，部分企业问到过ejb，ssh几乎很少涉及，我个人感觉如果你基础不牢固，又去学一堆框架，有点本末倒置，因为刚进入企业上层的都搭好架构，刚进去的主要是根据需求编写代码，最关键的是不犯低级错误，不要小看，很多最后系统完成后出问题都存在于新手的一些低级错误，而且找都找不到，请大牛出山可不容易的，贼贵贼贵的。所以普本应届关键一是基础知识，二是校园招聘，敢于去重本院校多投，很多企业注明重本只是像楼主提到的概率和招聘成本问题，其实你大胆去投或者跟hr宣讲后争取下，偶觉得很多hr还是挺nice的，另外很多企业也不拒绝普本来聘，只是怕招不过来，写个要求211重本。至于培训生求职的问题，主要是培训机构越来越多，并且每年应届就业压力越来越大，市场受供求关系影响，就业越来越困难，比如北京奥运会，不是很多多年工作经验的也暂时没找到合适的工作么；另外很多培训机构坏了名声，副作用明显让培训机构中部分努力的学生分担，而重本一些在企业优秀的员工又让这类正面作用让很多重本的学生得到更多的机会，所以培训生，普本应该比那些找到工作的重本学生（很多找不到工作的重本学生就没可比性了）更加的优秀才有课能获得就业的机会，社会本身如此。

基本赞同，虽然求职中也遇到了不少麻烦，重本确实比普本和培训学校多很多的面试机会。

仅凭一纸高考是不能说明问题。中国的教育既不能保证公平，地区差异性太大，貌似又为了维护公平，仅凭一张应试高考定终身也不适合选拔人才，不过貌似目前也没有什么很好的解决办法。不是说高考完全没有公平，不能选拔人才，只不过在这两点上做的根本不够，比如说10个人里3个人犯罪，你不能说还7个没犯罪就说犯罪率低百。

有意思吗各位？
我要群嘲了。。。

走自己的路，让别人打的去吧

鄙视你们这些和我们抢饭碗的

我以前在csdn也跟某些人讲道理，但后来发现我很是贱，跟他们讲道理合他们心意的，他们就觉得很爽，不合他们心意的，就跟你吵架。
我算是想明白了，他们要是听得进去道理听的进去劝告，也不会变成现在这样。高中的时候家长老师多少苦口婆心让他们好好学习，他们要是听进去了，也不会考个烂学校了。那么多劝告道理都听不进去，咱还跟他们讲什么，不是犯贱是什么。
这个社会，优胜劣汰，是自然规律，俺不是救世主，连自己都整不过来呢，哪有功夫整他们啊。再碰到这种人，直接冷嘲热讽嬉笑怒骂之，还可以卑微地使自己郁闷且脆弱的心灵爽一下。

               真的很鄙视你！

呵呵，又同样的感觉