咨询一下劳动合同

到新公司三个月了，今天谈到转正签合同的事情。
其中有两条拿不准是不是合法正常的：
1.在合同期满后两年内不得进入竞争对手公司工作。（那我要去转行还是休息两年？）
2.雇员中途主动解除合同，需向公司赔偿一个月的工资。（也就是说最后一个月工资拿不到了？）

第一条是可以的，但是前提条件是公司每个月要发给你保密费用。

第二条应该改为，主动解除合同，需要提前一个月书面提出，或者赔偿一个月工资。

目前劳动合同法不是很完善，第一条，在没有相应赔偿条款下，不是很合理。但是一旦签了字，就有法律效力，除非你证明这个条款是显失公平的，一般很难。

竞争对手，太模糊了

现在是提前一个月就可以了，听说，劳动法要改，说是要保护用工单位的利益。

谢谢各位!

1. 只写了要保密，不得进入竞争对手公司工作，但没有相应的保密费。如果要有的话，应该是每个月的工资？
2. 没有“或者”两个字，看来是个陷井。

有些老板是不厚道

还是仔细点为好.

做程序转行问题不大,就看你是想成为业务专家还是技术专家,如果是前者的话转行就不行了

第一条主要看竞争对手的定义，这个和同业禁止还是有区别的。

确实没有“或者”，一个月的时间是办离职手续时间，一个月的钱是违约金。

保密费和同行竞争 这条 有没有案例啊,搞得人心惶惶的,什么烂东西啊