锁定老帖子 主题:业务和技术到底是哪个重要些?
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作者 | 正文 |
发表时间:2008-07-15
CDMA1333 写道 现在的一些公司招人的时候动不动就要你会这会那,会各种技能,然后又问你搞过电信行业没有,搞过erp没有
即使是你技能都很全面,但是你没有搞过他这个公司所涉及的相关领域(电信,erp)他也会把你拒之门外 大家怎么看待这个问题? 这些公司还真搞笑,可能只是招聘条件而已了,如果某某技术强,业务强,他还会去你公司打工吗? |
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发表时间:2008-07-15
myyate 写道 CDMA1333 写道 现在的一些公司招人的时候动不动就要你会这会那,会各种技能,然后又问你搞过电信行业没有,搞过erp没有
即使是你技能都很全面,但是你没有搞过他这个公司所涉及的相关领域(电信,erp)他也会把你拒之门外 大家怎么看待这个问题? 这些公司还真搞笑,可能只是招聘条件而已了,如果某某技术强,业务强,他还会去你公司打工吗? 那某某技术强,业务强的话能干嘛呢? |
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发表时间:2008-07-16
在找工作时:
技术强可以让你有更多的选择机会. (100条招聘信息你可以投个五六十个简历) 业务强可以让你在特定行业被选中的概率大。 (实在不行可以跳到那个行业当经理) |
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发表时间:2008-07-16
业务大于技术吧,客户一般不会特别在意你使用什么技术的,但是他非常在意你对业务的把握,有的技术培训一下短时间内就可以学会了。而企业的一整套管理流程却不是那么容易领会的。这就是为什么面试的时候面试官经常问你是否有在某领域的经验。
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发表时间:2008-07-16
业务>>>>>技术
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发表时间:2008-07-17
myyate 写道 CDMA1333 写道 现在的一些公司招人的时候动不动就要你会这会那,会各种技能,然后又问你搞过电信行业没有,搞过erp没有
即使是你技能都很全面,但是你没有搞过他这个公司所涉及的相关领域(电信,erp)他也会把你拒之门外 大家怎么看待这个问题? 这些公司还真搞笑,可能只是招聘条件而已了,如果某某技术强,业务强,他还会去你公司打工吗? 对企业来说,技术和业务就像企业的两条腿,缺一不可,不能说哪个更重要(但不同的公司,或者同一个公司的不同阶段会有不同的侧重点)。招聘的公司没有用你,应该是有比你更合适的人选,要么技术比你强,要么技术差不多但业务比你强或者工作经验更加适合他们公司。对于个人来说,关键你你能够为公司创造价值,不管是技术还是业务。 |
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发表时间:2008-07-17
技术是为了服务于社会从而能产生价值,社会有需求技术才有发挥的空间,
业务大于技术不争的。 不过业务的实现依赖于技术,如果对某行业业务不熟悉,你也别说我一点都不懂,你可以说的你业务理解能力很强,或许能有点用。 |
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发表时间:2008-07-17
我的观点是:业务技术一半一半.
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发表时间:2008-07-17
这有什么好争的~又不是业务人员,懂业务有个P用!martin fowler的DSL难道是摆设不成。
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发表时间:2008-07-17
技术离了业务的确没用
业务离了技术也别想成事 你说哪个重要呢? 哪种人缺就哪种人更重要。。。在不缺的情况下,说懂得更深就谁重要。 软件人员说自已懂业务,贬低搞技术的,通病——原因是,技术做不到家,熬多了几年可以做管理了,就开始拼命贬低技术 软件人员说自已懂技术,贬低做业务的,通病——原因是,业务还了解不多,或者根本就不明白业务是什么 不过,就现有情况来说,前者病得更重些。 事实上,就算业务人员,真正懂业务的又有几个?更何况一帮做软件出身的技术人员。。。天大的笑话 很多人只是明白业务的表象,做业务多的人,对这些表象的细节理解更透彻一点而已。 无论业务也罢,技术也好,到最后,他们其实是相通的,好的技术人员,让他们一开始就做业务,他会是业务高手。好的业务人员也是。 |
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