锁定老帖子 主题:超垃圾的面试经历
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作者 | 正文 |
发表时间:2009-01-13
donyee 写道
我个人认为面试中要考察的是应聘者解决问题的能力,考虑问题是否全面,解决的步骤是否合理等。某框架的某个配置参数怎么拼写?我晕,除了可以了解对框架的熟练程度之外,比较的脑残! 我的简历写的也是偏向描述我解决问题的能力,说明了我在项目中解决的一些我认为关键的问题。结果没有人关心这些东西,超烂的面试,强烈的BS这两人。我不适合这个公司,这个公司也不适合我。
不讨论你提到的那两位XX 那你觉得应该用什么问题、用什么形式考察你才合理呢? |
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发表时间:2009-01-14
中小公司禁不起折腾,肯定得赚钱,不能招你去学东西啊。楼主往大企业投吧。。
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发表时间:2009-01-15
我也觉得问配置和问api是很轴13的事...
但是没想到lz连延时加载都不知道...... |
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发表时间:2009-01-15
我还遇到有人问我:“struts都不精通,搞什么设计啊?”
那家公司貌似还是美企,哇哇吐。 |
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