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锁定老帖子 主题：应届毕业生，哎~
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-04-03
ilovephll 写道 其实学校还是挺重要，很多大公司只要名校的，其他非名校的应届生，找工作是很困难的，扩招的太厉害了，国家的教育太失败了。
同感~！很多时候并不是一厢情愿的想法。 |
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发表时间：2008-04-03
[quote="ashion"][quote="delete"][quote="armorking"]不是[color=red]应届毕业生咋就这么难呢？[/color]
而是[color=red]在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力[/color]
像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出[/quote]
大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？
这还不包括日系，台系，的企业。
这些企业提供给全国至少10k个以上职位。
如果你是还不错的应届生，我觉得[color=red]脱颖而出[/color]不算难吧。
[/quote]
我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei 这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？[/quote]
这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不?
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发表时间：2008-04-03
mylifestyle1225 写道 [quote="ashion"][quote="delete"][quote="armorking"]不是[color=red]应届毕业生咋就这么难呢？[/color]
而是[color=red]在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力[/color]
像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出[/quote]
大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？
这还不包括日系，台系，的企业。
这些企业提供给全国至少10k个以上职位。
如果你是还不错的应届生，我觉得[color=red]脱颖而出[/color]不算难吧。
[/quote]
我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei 这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？[/quote]
这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不? 毕竟是少数啊，大多数人还是要过平凡的日子啊。
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发表时间：2008-04-03
我还希望我是应届毕业生呢
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发表时间：2008-04-03
delete 写道 ilovephll 写道 mylifestyle1225 写道 [quote="ashion"][quote="delete"][quote="armorking"]不是[color=red]应届毕业生咋就这么难呢？[/color]
而是[color=red]在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力[/color]
像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出[/quote]
大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？
这还不包括日系，台系，的企业。
这些企业提供给全国至少10k个以上职位。
如果你是还不错的应届生，我觉得[color=red]脱颖而出[/color]不算难吧。
[/quote]
我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei 这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？[/quote]
这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不? 毕竟是少数啊，大多数人还是要过平凡的日子啊。既然你是大多数，还埋怨什么？大多数人就是进大多数公司。 没有什么埋怨的，努力成为少数。
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发表时间：2008-04-03
bulargy 写道 名校的是不愁的，看来楼主的学校是一般的了。
这样的情况下，很多企业确实是不愿意招应届毕业生的，一般第1年的离职率都太大了，企业也承受不来。你刚毕业要培养成一个能做事的人就需要不少的时间，刚培养好还没 用到几个月你就跑了，没几个企业受得了。 不过这个问题也不能完全把责任推到应届生的身上，企业自身也有一些问题，如果能有合理的制度来针对应届生的发展，我想也不至于头一年的离职率如此之高。还有一个问题就是现在扩招厉害，很多学校一般的同学都是先就业再择业，只要有工作就上，不管自己喜欢不喜欢或者怎么样。干不了多久又发现实在没兴趣等等，这也可能是造成头一年离职率很高的原因。 总之中国目前就这样的状况了，大家都是从应届生走过来的，当年也吃了不少苦头走了不少弯路。忍忍吧，兄弟，过完一年你就不是应届生了。。。 呵呵， 说的没错。不过，我的想法却不是这样，先就业在择业，这也没错，毕竟人是要吃饭的。我的看法是：在有饭吃的前提条件下，不要仓促的先就业。因为最宝贵的不是金钱或其他的，而是时间。在这里搞搞，那里跳跳，还不如安心选择安心踏实做事，比这里搞搞，那里跳跳强多了。 我也理解他们为什么不喜欢招应届毕业生，也基本是你说的哪么些情况 |
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发表时间：2008-04-03
mylifestyle1225 写道 ashion 写道 delete 写道 armorking 写道 不是应届毕业生咋就这么难呢？ 而是在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力 像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出 大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？这还不包括日系，台系，的企业。这些企业提供给全国至少10k个以上职位。如果你是还不错的应届生，我觉得脱颖而出不算难吧。 我相信有，我也相信他们能在里面搞的很好，但是，是少数。我还得努力成为这少数！ |
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发表时间：2008-04-03
因为大学扩招了，所以素质就下降了，以前考大学多难啊，竞争产生美!
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发表时间：2008-04-04
期待有生之年,能有幸看到中国连清洁工都是本科出生的..
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发表时间：2008-04-04
前些日子我也面试了一个公司,不过不是java方面的..
那是我第一次面次,说真的我不喜欢那工作，也没抱多大希望,只是找找面试的感觉,可惜我还是失望了,象你们还做个笔试题,我们连题都没做他们直接跟我谈的工资,我说我不谈吧,非要我谈,后来我一咬牙,我就说了:"试用期2k以上,转正之后3k以上",那个人看看我笑了,问我能不能创造出值那点钱的价值,后来我也笑了,我也说了能不能,我现在说的在好也没用，看实际行动吧.后来谈了一些乱78糟的就让我等电话了,我这样就over了,呵呵.那次感觉不错,其实面试一点儿也不紧张,也想不出紧张的理由,无非就是象朋友聊天那样简单罢了. 找工作其实很简单,但是找份对口的工作很难.不管怎么样也不能饥不择食,就象公司面试我们一样，我们也得面试公司. 调整好心态,慢慢来吧,我6月份毕业,到时候,我也该跑来跑去的去面试喽,现在只想打好基础,踏踏实实学俩月,希望找个和自己专业对口的工作. |
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