08年各大公司薪水情况一览

快消类： 
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。 

玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。 

金融类： 

汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。 

花旗银行MT：8000×13。 

中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。 

研究生：19万base,signonbonus19250×10。 

巴克莱：香港sales：40万港币。 

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。 

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。 

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。 

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。 

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。 

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。 

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高 

IT类： 

IBMChina：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务 大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。 

IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 

CDL=(7500+800)*12+7500*2.5 

CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5 

住房公积金的标准是750+750/m 

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。 

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。 

Microsoft：base16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。 

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。 

腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。 

Google：软件工程师计算机硕士18万。 

百度：应届计算机硕士：baiduse今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：webdev15w多一点，普通dev16w，这都是工资不算奖金。 

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w 

咨询类： 

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。 

IBM咨询(GBS)：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。 

AC尼尔森：MT5500。 

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。 

能源类： 

斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等 

国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 

国际员工（IM）：Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。 

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇 

国内半年7.8k/m 

国外1年半globalpay+relocationexpense 

国内1年12万+4万 

GEEnergy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(CommercialLeadershipProgram)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。 

这年头.中国的研究生都那么值钱.有几个不是混水摸鱼出来的

一个房补就1500，快赶上工资了，任何人真是不一样呀

是不是真的？不怎么敢相信哦！！！

没想到腾讯也进入了这个阵营

就我所知的IBM和腾讯的是符合的。

真正的研究生是搞学问的，中国的研究生是用文凭搞钱的

中国的研究生工作水平未必比本科生或专科生强！

中国的研究生读书读了N年，都快30的人了才出来找工作就业，这样的谁敢要，要了能为企业干什么？

要不要是企业的问题
如果研究生跟本科生一个待遇，企业过得去吗？从研究生的角度讲，他也过不去，多读了3年书，工资还没比别人高。
我们这边好点的公司是本科2。5K，研究生4K。我觉得也挺合理的。

Cisco上海研发中心当年来宣讲的时候，有人问为啥不要本科生，他们的回答是对不起，我们收到的研究生简历太多了，所以，想进大公司，研究生学历还是有用的。

这种公司，外语好的人容易进去。同样的水平，但是他们愿意要外语好的那个