华为跳楼事件的思考

难道员工自杀是it发展的象征吗？
听说美国硅谷也经常有人自杀的！
看来华为的水平直逼硅谷的企业了！

早说了要受不了你就走, 一定要在那里去死吗?
这么烂的公司一定要为他卖命?
难道华为扣了身份证暂住证, 像黑煤窑一样把人关起来了?
有太多选择了, 但是他们偏偏就选了最差的那条路.

华为把人累死了, 大家死命的去批他, 我没意见.
可是自杀的人也算到华为头上, 这就不靠谱了.

华为的问题在于录用的门槛太低，什么人都可以进，连技术经常都不问。进去的人很多是傻子。傻子偶尔想不开也是正常的。
华为的内部竞争压力很大，让一些层次差异很大的人一起竞争，对某些人压力大也是正常的。

lz说的好，工作、生活、快乐这三者如何能协调好？难啊

华为相对来说还是比较好的，上海华为每周六都有很多人在应聘，人山人海啊，里面也有很多牛人的。华为应该比较能锻炼人，积累经验，我老乡去华为工作了2年半，现在跳到爱立信，年薪15w（不算奖金之类的），想比一般的人还是很不错的

就好象您确定自己姓“本”差不多。

ps：：），当然这个问题和你是否姓“本”关系不大，华为海量吞人，不把人才入口关，绝对是导致这些问题的原因。有些人就是抗压能力差，干啥活的都有跳楼的。这是事实。作为企业，让合适的人做合适的事很正确。搞优胜劣汰有好处，至少给了很多人公平的证明自己的机会。但是负面的，对很多心理不是那么狼性的人很残酷的生活。

感觉华为的要求还是蛮高的，老婆就一句话“进不了华为就是你没本事”，惭愧啊！

貌似面试就是一顿团体乱吵。好像hr不懂技术，笔试题不批改。技术面试官，技术面试官技术稀松平常。

当然这些只是我亲身经历的。以偏概全了。

hehe,这个我至少知道一例，我有个女同学，生物系硕士，进了华为半年就做了hr，满中国乱飞去招人。

这贴眼看要成月经贴了.
要是华为再死个人, 那...
华为干脆下个通告, 今年不准死人.