大家看看这份简历，大概能找到多少薪水的工作？

感觉LZ写的确实暴露了自己的水平，按照我一个俗人的理解，LZ的水平应该是应届生的水平。我还未毕业，但是感觉LZ的水平在我之下。当然我也可能说错了，不过我还是相信自己的看法的。

呵呵.
如果我收到这份简历,我也不会通知过来面试的.
我们人事经理也不会.
1.没有突出自己的优势,不知道你做过哪些项目.
2.不知道你的工作年限.
3.初步感觉是应界毕业生.
4.写过自己读过哪些书,给人的感觉是对技术不了解,处于入门阶段.

其实认真的看了一下,大家给的意见是很真诚的.但是楼主的回贴里,感觉楼主没有认真的对待这些问题,反而进行一些无用的辩护.我会考虑,你这个人在工作中,和同事的沟通能力和服从能力.

PS:本人曾经和人力资源部同事坐过一起,向他们请教过人力资源部招人的看法,和深层次的原因.
我想这些对楼主有一些帮助.
希望楼主能找到一份好工作.

首先很感谢你的祝福和回复。

对你的观点我有些不同的看法，咱们可以交流一下。

你初步感觉是应届毕业生，不知道做过哪些项目，我不知道你是否注意简历最下面的项目经历描述：

项目经验
1、XXX网（Spring+Hibernate+Struts）担任角色：开发经理
2、XXXX网站（Spring+Hibernate+Struts）担任角色：开发小组组长
3、XXX网站（Spring+Hibernate+Struts）担任角色：主力开发人员

简历的主人有三个网站的开发经验，并且是不断的在提升自己的职位，从普通的开发人员，到开发小组的组长，最后再到开发经理。我想一个应届毕业生很难有这样的经历。

另外你谈到，写过自己读过哪些书会让人感觉对技术不了解，这点是我最不能同意的。我认为一个不爱读书的程序员，不会是一个优秀的程序员。在一个程序员成长的道路上，一本好的书籍，会对他起到非常大的帮助的作用，甚至能改变他的成长轨迹。

Rod Johnson的《Expert One on One J2ee Development without EJB》我个人认为是一本划时代的书籍，基本属于程序员必读资料。

关于“辩护”和“反思”的问题，我是这么认为的，那些中肯的意见，比如工作年限要突出等，我觉得说的很好，也确实是我忽略的要素。但对于那些小肚鸡肠的冷嘲热讽，也真谈不上什么“辩护”了。

像Spring Hibernate，我觉得无论哪个能单独拿出来，都是可以在大学里面开门课好好讲讲的，能真的熟悉，就已经很不容易了。没有任何实战项目经验的在校学生，如果要认为这份简历的主人的水平还不如他，我想那这个人，要么是天才，要么就是白痴。

自我评价

热爱读书、热爱编程，喜欢java语言，曾在学校期间独立编写可联网小游戏。
工作认真负责。为人诚恳、热情，善于与人沟通，有较好的团队协作精神。
对于自己确定的工作和目标有非常的执著，并能为之付出不懈努力。

技术特长

1、精通sql语句、可编写复杂sql。
2、熟练操作Oracle、SQLServer、MySQL数据库。
3、熟悉Spirng框架，已读书籍：《J2ee Development without EJB》(Rod Johnson)。
4、熟悉Hibernate框架，已读书籍：《深入浅出HIbernate》(夏昕 曹晓钢 唐勇)。
5、精通Struts框架，主要应用1.2版本，对2.0有所了解，暂无项目经验。
6、精通Tomcat服务器、熟悉jboss、weblogic服务器。
7、熟悉jms，有基于jboss的jms项目开发经验。
8、熟悉webservice，有webservice的项目开发经验。
9、熟悉ajax技术，有ajax的项目开发经验。
10、熟练使用Rational Rose进行需求分析设计。
11、熟练使用Power Designer进行数据库设计。
12、熟练使用Idea、eclipse、netbean等IDE。
13、熟练使用Microsoft Project控制项目进度。
14、熟练使用Subversion、VSS等版本控制工具。
15、熟练使用Junit框架进行单元测试。
16、熟练使用Maven构建项目工程。

项目经验

1、XXX网（Spring+Hibernate+Struts）担任角色：开发经理
2、XXXX网站（Spring+Hibernate+Struts）担任角色：开发小组组长
3、XXX网站（Spring+Hibernate+Struts）担任角色：主力开发人员