人事考核系统设计时遇到的问题

我也不在乎在这个场合留下一句废话了，不过问题真的没解决哈，为什么这里回帖的都只有一个出发点“鉴定帖子”…………

再请教一下，对于不同的输入类型，怎么处理？

考核表:考核ID(主键), 考核名称, 考核组标记ID
考核项目表:项目成员ID(主键), 项目名称,项目权数
参与考核项目组:组标记ID,考核成员ID

考核项目表:(项目成员ID(主键), 项目名称,项目权数)
1,活动类型,0.3
2,活动人数,0.4
3,获取奖项,0.5
4,...

考核表: (考核ID(主键), 考核名称, 考核组标记ID)
1,优秀员工考核,yxygkh001(自定义标记)
2,......,yxygkh002

参与考核项目组表: (组标记ID,考核成员ID)
yxygkh001,1
yxygkh001,3
yxygkh001,4
-------------------
yxygkh002,2
yxygkh002,3
yxygkh002,4


不知道楼主碰见过有些网站的搜索器没,就是定义一个规则,并标记
以后调用就不要很麻烦的选择很多组合项目进行搜索了,只要获取那个标记就可以获取原来的组合项目搜索,就达到了第二次复用,考核的项目就不会重复

我大体看了一下你的需求，没有仔细理解，我下午正好没事做，弄了一下，你看看对你能否有帮助