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锁定老帖子 主题：ThoughtWorks笔试总结
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发表时间：2007-11-12
gigix 写道 nowonder 写道 网投thoughtswork，结果被bs了。发过来的有道题一直也不知道考察的是什么...就是那个七节火车驶出站...
这里TW的人，能稍微解释下吗？那道题有引申含义？MS的native speaker都说貌似没有什么特别含义。 希望解答下疑惑，谢谢 没有特别含义。 而且你没必要去琢磨出题人到底想要考察什么，你怎么想就怎么答好了。也许你的回答跟HR的期望不一致，那也很好，说明你跟这家公司不匹配，趁早不要进去搞得双方都不爽。你不能一味想着怎么迎合HR的想法去答题，答题可以迎合，你一年一年在这个公司工作你能一直迎合下去吗？所以没有进入后面的招聘流程也不要觉得自己被BS了，尽早发现不匹配，尽早结束流程，也是节约你的时间，对双方都好。 找工作就是一个双向选择双向匹配的过程。任何一家公司的目标都是找到适合自己的人才，所以招聘中任何的考试都不是为了要给应聘者列高低排位，而是为了发现双方是否匹配。学生很有必要明白这一点。 （最后的补充：你把我们公司的名字拼错了。如果正好是我在协助HR的时候看到这种情况，我是绝对不会放过的。） 了解...sigh，不小心打错了 |
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发表时间：2007-11-15
其实楼主笔试的时候失误了啊，前面几道很难，后面的就很简单了。。要是从后面做起就爽啦~~~~我也做了那个笔试，真的觉得题出的很不错，第一次见到这种题，挺好玩的。现在会想起来，那就是在看程序嘛。。。整体的思路完全和编程序一样。ps,压力测试真bt，尤其是判断2个单词关系的题，基本无语了。。。
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发表时间：2007-11-16
irican 写道 其实楼主笔试的时候失误了啊，前面几道很难，后面的就很简单了。。要是从后面做起就爽啦~~~~我也做了那个笔试，真的觉得题出的很不错，第一次见到这种题，挺好玩的。现在会想起来，那就是在看程序嘛。。。整体的思路完全和编程序一样。ps,压力测试真bt，尤其是判断2个单词关系的题，基本无语了。。。
已经被hire了的人就不要再卖乖了…… |
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发表时间：2007-11-16
借问一下gigix，TW全球招聘的方式都是一样的吗？还是各地区使用自己的招聘方式。
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发表时间：2007-11-16
max.h.chen 写道 借问一下gigix，TW全球招聘的方式都是一样的吗？还是各地区使用自己的招聘方式。
流程和测试题都是一样的。 |
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发表时间：2007-11-16
gigix 写道 max.h.chen 写道 借问一下gigix，TW全球招聘的方式都是一样的吗？还是各地区使用自己的招聘方式。
流程和测试题都是一样的。 呵呵，哪天去试试 |
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发表时间：2007-11-17
TW的笔试题确实要赞一下，网上至今还没看到过类似的题。
关键两点，一要大脑很清晰，二要大脑里的“内存”比较足。
下来的感觉就象看OpenSource一样，跳过来跳过去。（两年前，不知道现在变了没）
可惜中午一点正好是我的午睡时间，免费机票旅游一趟西安的希望也泡汤了
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发表时间：2007-11-18
引用 可惜中午一点正好是我的午睡时间，免费机票旅游一趟西安的希望也泡汤了
听说现在已经改成坐火车了...... |
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发表时间：2007-11-18
fool2nd 写道 引用 可惜中午一点正好是我的午睡时间，免费机票旅游一趟西安的希望也泡汤了
听说现在已经改成坐火车了...... 这个取决于应聘者个人的时间安排。像我当时应聘的时候，本来打算坐火车去，结果，因为那天晚上还有其它安排，最后，选择了飞机。 个人看法，对于面试来说，坐火车比坐飞机要好一些。因为面试基本上要持续一整天，所以，一般会赶最早一班的飞机，所以，早早就要起床，很不爽的，可能会影响到应聘过程中的发挥。而坐火车的话，因为公司负担的是软卧的费用，所以，舒舒服服睡一夜就到。 |
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发表时间：2007-11-19
同意楼上的说法。
TW一直是我非常向往的一个公司。不过最近听朋友说了他在TW的面试经历，让我对TW的印象打了不小的折扣。具体细节在这里不便说，但是我觉得TW在招开发人员的时候，都是精挑细选，要经过7，8论的面试，笔试。那在招HR的时候是不是也能提高要求。毕竟对于应聘的人来说，HR是公司的门面，如果作为HR本身的业务素质不高，对应聘人员做不到相互尊重的话，势必会影响公司的形象。 |
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