请大家给我估价，天津地区，欢迎HR MM GG前来拜访

CEO,我已经给你解决了就业问题，可，，，，可是，，可是你得先帮我解决钱的问题呀。

"工作相对随便，沟通能力一般，学习能力一般，缺乏组织能力，团队精神一般，基本不能承受压力，没什么进取心"
你是老板的话,看到这样的话,你还敢招他进来吗?

确实是实际,但是工作中这样的人,其实是占绝大多数,为什么不能直接的写出来呢

这几条都占全了的人，还真没遇到过～

看来就业很困难呀,调侃一下

(eval("var b=function(){this.a='就';this.b='业';};b.prototype.c='容易';b")).call(工作={})
console.log(工作.a+工作.b+(!!工作.c?"容易":"难"))

你这样的说法并不能说明问题。
我曾经介绍一个朋友的老婆去一个公司面试，按道理来说工作内容很简单（非IT，普通办公室工作），公司老板和我关系很好人也很好，不应该有什么问题的。事后那位老板和我道歉说不能请她，原因是她在面试的时候反复强调说：“她有个7岁的小孩，因此可能常常要请假”
那位朋友的原话是：“我不在乎她有时请假，这个工作也不是很忙的，有孩子可以理解。但她面试的时候特别强调这点，我还接受的话，那以后她要请假的时候，我就没有立场说不了。我可能没办法控制她的工作时间。”
同样的，你如果在面试把一大堆自己的问题先摆在老板面前，老板还接受的话，以后就无法管理你了，因为大家潜在达成了这种协议。
像你这种说法，很像任性的孩子，我是绝对不会要这样的员工的。因为你说的那么多废话已经给未来自己工作中所有的错误都找到借口了。完全无法对你进行要求（因为你已经声明过了）。
很多时候，比如迟到，比如没有上进心或者责任心都是很正常的，不见得影响工作，老板不一定在乎，但是如果把这种事情作为理所当然进行声明的话，在我眼里是不配出来工作的。

楼上的错会我的意思了,写出这些是为了寻求广大hr对我的建议,以及求职问题,关于工作态度,以及团队合作什么,我是老板我也会很看中,但是我更喜欢一支有创意,不断否定自己的团队,而不是循规蹈矩的一堆职工,还有面试我大概是不会这么形容自己的,现在找个工作太不容易了,见
(eval("var b=function(){this.a='就';this.b='业';};b.prototype.c='容易';b")).call(工作={})  
console.log(工作.a+工作.b+(!!工作.c?"容易":"难")) 
这对象都没继承下来,你说工作能不难找吗.........

楼主，我看好你

看好有什么用,我十分想当String.fromCharCode(67,69,79) (CEO)

呵呵，还行。大概要求什么待遇？