关于选择工作的苦恼（薪酬和技术积累的矛盾）

本人就职于上海一家中等规模（1000人+）的外企,做了三年的Java程序员，目前待遇一年下来所有加起来差不多10万年薪（税前）,现在觉得做些外包打杂的活实在没意思,决定跳槽。

在最近找工作的过程中，发现有个现象非常苦恼，就是很NB的外企(ms,google)目前没有实力进去，目前能进去的就是和现在公司差不多性质的外包公司，但本人想向技术上深入发展。但是一般的外资公司做的事情非常琐碎，工作三年了，基本上做的都是小项目，实际在工作中学习的东西少之又少，没有大型的有价值的项目经验确实让我非常苦恼。相关技术都是自己工作以外摸熟的,可以说java/j2ee的各个技术都比较了解，基本开源的也是拿来能用，但是整个大的，架构方面的，设计方面的经验确实少之又少（本人觉得知道些模式根本不算）。

为了增加大型项目经验，所以最近一直在找真正有大规模项目，有自己核心产品的公司，但这内公司又不能满足我对薪资的要求，在薪酬上和技能积累上的矛盾着实不知道如何取舍。

另外想问下坛子里的老鸟，三年工作经验的java程序员在一般的国内公司要价10k/month算很高吗？

也想请大家推荐下上海技术氛围好，有技术含量或自己核心产品的公司。

谢谢！

什么公司，打杂的能给10W……

你要躲角落里偷笑了...10W/年...

上海10W/y税前多么？

又不是施实工程师，也不是DBA
项目大小有什么关系么？
写起来没有什么区别。

PS：你的买价就是在外包上面，如果不去外包公司你可买不到10W/Y的。

外企
應該是口語很不錯吧
否則不可能到10W的
如果你想換的話  也得找需要外語口語的吧  否則很難到這個線

天啊，跟我的处境一模一样，真让外包给废掉了。

放不下8K的月薪。。。。
的的确确是被废了。。。。

英文说老实话也就一般，勉强应付工作是够了。

汇报下情况
最近应聘的几家公司
确实只有外企才能给超过10k/month的薪水

在过得去的外企，基本上三年的senior java developer差不多能达到10k上下，更多的话就难了。