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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2014-05-12
不建议外包。 为什么要有外包这种形式呢，甚是费解。
外包有什么意思， 没有团队感。 派去某公司，几个月半载的又派去另一家？ |
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发表时间：2014-05-21
最后修改：2014-05-21
如果是纯外包，三两个月换一个工作地点，接到通知背着电脑就转场，没有安全感，没有归属感，很被动。偶曾经这样被公司调来调去，后来果断离职，从此不再选择外包。但如果能转成银行正式员工，那就是甲方了，华丽大转身。所以工作时作为甲方还是乙方对员工心理的影响很大。
另外问一句题外话，我比较好奇怎么同时接多份offer呢。假如都接了，就代表承诺公司可以入职，但是只能去一家，到时怎么跟公司解释呢？ 我前一阵儿接了一个offer，后来又拒了，感觉挺不好意思。最近又得到一个offer，不大想去，就没敢接，直接表示不想去，公司倒挺执着，说他们可以等，入职时间由我来定，但我怕接了后又去不了不好跟公司解释。 求楼主传授经验，求科普，谢谢。 |
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发表时间：2015-05-04
wzf7065 写道 如果是纯外包，三两个月换一个工作地点，接到通知背着电脑就转场，没有安全感，没有归属感，很被动。偶曾经这样被公司调来调去，后来果断离职，从此不再选择外包。但如果能转成银行正式员工，那就是甲方了，华丽大转身。所以工作时作为甲方还是乙方对员工心理的影响很大。
另外问一句题外话，我比较好奇怎么同时接多份offer呢。假如都接了，就代表承诺公司可以入职，但是只能去一家，到时怎么跟公司解释呢？ 我前一阵儿接了一个offer，后来又拒了，感觉挺不好意思。最近又得到一个offer，不大想去，就没敢接，直接表示不想去，公司倒挺执着，说他们可以等，入职时间由我来定，但我怕接了后又去不了不好跟公司解释。 求楼主传授经验，求科普，谢谢。 这贴都一年多了,有下文了吗?? |
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