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锁定老帖子 主题：用代码行数考核开发人员
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2013-07-14
小te 写道 fsaijj790814210 写道 小te 写道 实现同样的功能，代码行数越少，代码质量越高。 养成习惯，及时重构，代码行数越少越好。 领导才不管这些哦，只要行数，所以我觉得他都有点水了，遇着这样的领导现在做着很纠结。我的想法和你的一样，不过事与愿违 国内常常是外行管理内行，形式大于实质，初级阶段的国情就这样。 你可以先混点儿经验，以后当个leader什么的就没这些事情了，都按自己的意愿行事。 整个公司考核都是这样的，因为现在公司和xxx国企沾了点边，现在就按照你说的努力积累经验。 |
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发表时间：2013-07-14
我们项目团队就是用这种方法。因为是外包团队（我被老板忽悠的），项目是欧美的。客户对我们的年末评价方式就是看你这一年提交了多少行代码（SVN上查）。没办法，客户是垃圾，成天需求变更。老板当成宝，天天拍客户马屁。IT技术人员鸟都不鸟他们
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发表时间：2013-07-14
那你多搞几行System.out.println()就完了撒
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发表时间：2013-07-15
那你就在代码里面多copy一下方法,改个名字凑数
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发表时间：2013-07-15
谢谢各位的回答，希望大家不要遇到和我一样的遭遇，我争取积累点经验早点走入吧
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发表时间：2013-07-15
用过度设计的方法
一方面可以增加代码行，另一方面可以提高你自己 |
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发表时间：2013-07-16
简单啊，最多一次一天提交了3w行代码，40个java文件
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