- yunzhu
- 等级:
- 性别:
- 文章: 340
- 积分: 100
- 来自: 南京
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anlianannazhu 写道
管理层级 |
序列层级 |
职衔 |
对应T序 |
薪资区间(技术) |
M5 |
CXO |
—— |
—— |
M5 |
VP |
—— |
—— |
M4-3 |
高级总监 |
—— |
—— |
M4-2 |
总监 |
T5 |
40-50k |
M4-1 |
副总监 |
T5 |
35-45k |
M3 |
高级经理 |
T4-2 |
30-40k |
M2-2 |
经理 |
T4-1 |
25-35k |
M2-1 |
副经理 |
T3-2 |
20-30k |
M1 |
主管 |
T3-1 |
15-25k |
技术层级 |
序列层级 |
职衔 |
对应M序 |
薪资区间(技术) |
T5-3 |
专家3 |
总监/副总监 |
35-50k |
T5-2 |
专家2 |
总监/副总监 |
35-50k |
T5-1 |
专家1 |
总监/副总监 |
35-50k |
T4-2 |
资深2 |
高级经理 |
30-40k |
T4-1 |
资深1 |
经理 |
25-35k |
T3-2 |
高级2 |
副经理 |
20-30k |
T3-1 |
高级1 |
主管 |
15-25k |
T2-2 |
中级2 |
—— |
10-20K |
T2-1 |
中级1 |
—— |
5-15K |
T1-2 |
初级2 |
—— |
5-10K |
T1-1 |
初级1 |
—— |
0-8k |
这个好,要多出点这种帖,就可以改善行业现状了
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- hhyyy9
- 等级: 初级会员
- 文章: 3
- 积分: 60
- 来自: ...
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请问这是京东那个分公司的标志?还是全国都一样?
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- 崔志军
- 等级: 初级会员
- 性别:
- 文章: 2
- 积分: 30
- 来自: 北京
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anlianannazhu 写道
管理层级 |
序列层级 |
职衔 |
对应T序 |
薪资区间(技术) |
M5 |
CXO |
—— |
—— |
M5 |
VP |
—— |
—— |
M4-3 |
高级总监 |
—— |
—— |
M4-2 |
总监 |
T5 |
40-50k |
M4-1 |
副总监 |
T5 |
35-45k |
M3 |
高级经理 |
T4-2 |
30-40k |
M2-2 |
经理 |
T4-1 |
25-35k |
M2-1 |
副经理 |
T3-2 |
20-30k |
M1 |
主管 |
T3-1 |
15-25k |
技术层级 |
序列层级 |
职衔 |
对应M序 |
薪资区间(技术) |
T5-3 |
专家3 |
总监/副总监 |
35-50k |
T5-2 |
专家2 |
总监/副总监 |
35-50k |
T5-1 |
专家1 |
总监/副总监 |
35-50k |
T4-2 |
资深2 |
高级经理 |
30-40k |
T4-1 |
资深1 |
经理 |
25-35k |
T3-2 |
高级2 |
副经理 |
20-30k |
T3-1 |
高级1 |
主管 |
15-25k |
T2-2 |
中级2 |
—— |
10-20K |
T2-1 |
中级1 |
—— |
5-15K |
T1-2 |
初级2 |
—— |
5-10K |
T1-1 |
初级1 |
—— |
0-8k |
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- zs396963330
- 等级: 初级会员
- 性别:
- 文章: 170
- 积分: 30
- 来自: 北京
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anlianannazhu 写道
管理层级 |
序列层级 |
职衔 |
对应T序 |
薪资区间(技术) |
M5 |
CXO |
—— |
—— |
M5 |
VP |
—— |
—— |
M4-3 |
高级总监 |
—— |
—— |
M4-2 |
总监 |
T5 |
40-50k |
M4-1 |
副总监 |
T5 |
35-45k |
M3 |
高级经理 |
T4-2 |
30-40k |
M2-2 |
经理 |
T4-1 |
25-35k |
M2-1 |
副经理 |
T3-2 |
20-30k |
M1 |
主管 |
T3-1 |
15-25k |
技术层级 |
序列层级 |
职衔 |
对应M序 |
薪资区间(技术) |
T5-3 |
专家3 |
总监/副总监 |
35-50k |
T5-2 |
专家2 |
总监/副总监 |
35-50k |
T5-1 |
专家1 |
总监/副总监 |
35-50k |
T4-2 |
资深2 |
高级经理 |
30-40k |
T4-1 |
资深1 |
经理 |
25-35k |
T3-2 |
高级2 |
副经理 |
20-30k |
T3-1 |
高级1 |
主管 |
15-25k |
T2-2 |
中级2 |
—— |
10-20K |
T2-1 |
中级1 |
—— |
5-15K |
T1-2 |
初级2 |
—— |
5-10K |
T1-1 |
初级1 |
—— |
0-8k |
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- crystal82
- 等级: 初级会员
- 性别:
- 文章: 16
- 积分: 30
- 来自: 武汉
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纯技术最高就是t2-2? 也就20k了啊,看来管理还是唯一的出路啊~~~~
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- saiyaren
- 等级: 初级会员
- 性别:
- 文章: 57
- 积分: 50
- 来自: 北京
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crystal82 写道 纯技术最高就是t2-2? 也就20k了啊,看来管理还是唯一的出路啊~~~~
T系列都是技术不是管理,但是T可以对应管理
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- jljf_hh
- 等级: 初级会员
- 性别:
- 文章: 2
- 积分: 30
- 来自: 北京
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收藏一下,字数限制
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- minimu
- 等级:
- 文章: 259
- 积分: 376
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这是谁弄的薪酬管理体系,该开除,完全不懂管理嘛!
这个管理体系肯定是不能适应京东这类企业的,原因不解释.
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- tiange
- 等级: 初级会员
- 性别:
- 文章: 96
- 积分: 30
- 来自: 北京
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薪资在管理层最低的级别的飘过~
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- xupda
- 等级: 初级会员
- 文章: 14
- 积分: 30
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发表时间:2014-04-22
最后修改:2014-04-22
看起来工资水平不是很高啊。许多外企的职位都比这个高很多。
至少我们可以对比一下 乐视网 年薪30-40万 和 京东 30-40w 同一个职位的工资水平。
京东的职位明显更多,360现在狂招 php 人员。难道 360 在开辟新的业务?
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