明确要求自带简历的一定不是什么好公司

我去过一个公司。HR电话联系什么时间去面试，电话挂后收到条短信，说要回调短信，提供面试者的姓名，但是还以为这个公司管理挺严的，回复之。

结果面试那天根本就没有这方面的盘查。不知道发条短信，又让你回短信是干什么。难道钱和时间比较多，闲的蛋疼？

面试那天，进去就填表，把你发过去的简历再填一遍。这个其实无所谓，但奇葩的是还要填社会关系（不知道的还以为事业单位呢），填紧急联系人。

“为什么要填这个，必须要填么？”

“不填紧急联系人，要是你出了事怎么办？”

“还没面试呢，而且也没确定是否在这上班，这个需要填写么？”

“不填就走人”

立马转身走人。

霸气
现在很反感填写这样的信息。还填什么身份证号，家庭成员，工作单位，联系电话。
你管老子爸妈干嘛的，要你妈的联系电话。初面填你MLGB。
身份证号和家里人的信息一定不要初面去填写真的。
有些垃圾公司，就靠这个收集信息。
万一那一天你家人收到个电话说你出什么事了，叫老人家打钱 救 命，还能报的出你生日、身份证号、在哪个公司上过班，那有的爸妈还真会被吓到。
所以我现在初面这些都绝对不填真的。免得让小人有机可乘

下次我向你学习

    我也帮公司面试过，说点我个人看法。一般要你自带简历。主要是方便一点。省的我们自己打印了。。关键是有很多时候应聘者答应来面试，但最后都不来。不过我们公司，如果没带简历也没关系。我们就直接用笔记本看简历。当然你如果带简历了。肯定会让面试官印象好点。至于那种非要人带简历和要填什么家庭联系人之类的。我也很反感，特别是家庭联系人。这个让人很没安全感。。我们公司也没搞。。

确实，出于低碳的考虑，直接笔记本带过去看简历是挺不错的，也省了不少打印纸。
我在杭州的第一家公司，数游的老大当时就这样面的我。感觉也很好。