初入行的新人的简历这样写可以么？顺便，求内推~

谢谢你的建议啊，项目经验会考虑加进去的，只不过那不是前端开发的经验，而是javassh的感觉和前端开发关系不是很大所以就一笔带过了，而且那项目也是三年前做的了。学历会考虑加上的，因为我的学历不是我的竞争力所在所以就尽量弱化它的存在了，不过最后的教育经历也能间接体现出我的学历了……

加油，看你哟！

从你的简历可以看出，妹子是自考的吧？
还有，培训经历其实不会给你简历加分，建议去掉
精通字样少用，忽悠HR可以，真正熟手，一问就知道你熟悉不熟悉
前端水很深，妹子需谨慎，建议可以找个UI工作，不需要css和js等技术

　　谢谢你的建议啊^_^，其实我已经尽量弱化培训经历了，我也觉得那个培训经历有点不招人待见。而且我也在考虑先去做网页设计或美工，我想，你说的UI应该是这个意思吧。正在着手制作完整的个人作品了，这样也能让自己求职更有信心一点吧。其实我也不愿意用精通这个词，越精通应该越谦虚才对，因为越是精通发现的未知点就越多，就越发的会对自己精通的东西产生敬畏心理，不敢妄称自己精通。
　　但是，忽悠不过去HR，甚至连面试的机会都没有。而忽悠住了HR，到技术面试的时候又觉得这人不实在了。求职者就是纠结啊……
　　其实我挺喜欢写css和js的，工作之后还会慢慢研究，有朝一日，我一定能做个合格的前端的。但学习这件事其实是急不得的，得静下心来慢慢积累。

　　这几年找工作找的很郁闷，说点自己的感想和体会吧。并没有针对某人或某个团体。如果公司没有提供储备人才成长的土壤，并且还在一定程度上以行政化的流程妨碍人才的成长。那么，公司有什么资格要求已有成就的人才忠诚呢，他们的才干与成就和公司有关么？只不过是一种交易关系而已，扯什么感情牌啊，扯感情牌的目的，大多是想再多刮出点油水然后没有价值了或者价值太高了就扔掉了换新的了。
　　你无情，也休怪他人无意了。社会本就是这样，你有情，他人不一定有义；但你无情，他人就一定会无义了（╯＿╰）都是一样的人，谁能比谁聪明，谁又能比谁傻呢，其实都差不多的……

妹子要不找人一起开饭店吧

在下认为... 简历中贴上照片会比较好

其实UI可以不懂js和css，懂整理流程界面设计，或者会做视觉效果图就可以，js和css是开发人员的事情。。

妹子，加油吧，耐心点，总会找到合适的前台开发工作的

嗯，谢谢你啊(*^__^*) 嘻嘻……