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锁定老帖子 主题：一份考查基础的笔试题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2013-07-04
我觉得关键还是看个人学习能力，东西不会没关系，给点儿时间学就是了，毕竟学无止境。公司也招过不少所谓的基础好但是动手能力差劲的，做笔试面试都不错，一给个小问题就没法解决，甚至是毫无思路，这种人往往2个月之内就会主动请辞，浪费的都是我们的时间。
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发表时间：2013-07-04
cjb7625 写道 历害，很适合优秀大学生。
但我觉得何必这么麻烦呢，直接去大学计算机系按分数从高到低找就可以了吧，省时省力。 要不考考三角函数咋回事?为啥不拿几道立体几何的东西考考?要不咱再考考英语里面的虚拟语气咋回事？要不咱再来个苯环啥的？ 这都是高中的东西，这些都不会你的大学文凭是不是买来的啊？ |
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发表时间：2013-07-04
我只想说。楼主，你家是世界五百强企业前１00强，招精英中的精英，按你这种招法，天朝的ＩＴ企业得倒闭一半。
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发表时间：2013-07-04
我这次招了七八个人。
所有来应聘的同事，不面试，不笔试。 来了后直接问一下薪资要求。如果在我们计划范围内，3k-9k之间。 给一个文档，直接上机。做程序。 挑选出来的人个个棒极了。 感觉培养上2年，肯定又是一个架构师。 |
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发表时间：2013-07-10
jiasudu1649 写道 我这次招了七八个人。
所有来应聘的同事，不面试，不笔试。 来了后直接问一下薪资要求。如果在我们计划范围内，3k-9k之间。 给一个文档，直接上机。做程序。 挑选出来的人个个棒极了。 感觉培养上2年，肯定又是一个架构师。 好耳光 |
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