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锁定老帖子 主题：关于offer，谈工资的技巧
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-11-16
最后修改：2012-11-16
最近和北京某公司谈offer，我期望8k月薪，面谈的时候经理说7k，然后讲了一堆公司政策。我觉得与期望值有差距，但不知道如何说比较好，希望大家讨论一下。注：10年本科毕业
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发表时间：2012-11-16
就说钱少了我不干。。
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发表时间：2012-11-16
那就跟公司说，下次有好的机会再合作
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发表时间：2012-11-16
manyone 写道 那就跟公司说，下次有好的机会再合作
这次机会也是挺好的，只是工资不能达到期望，以大家的经验，我可不可以继续跟他讨价还价？ |
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发表时间：2012-11-16
况且况且的火车 写道 manyone 写道 那就跟公司说，下次有好的机会再合作
这次机会也是挺好的，只是工资不能达到期望，以大家的经验，我可不可以继续跟他讨价还价？ 在没接ｏｆｆｅｒ之前怎么谈都成。 有些公司有很严格的工资标准， 你的老板和ｈｒ不一定有权利给你调高。如果是这种情况你可以问问是不是能靠其他的福利来补偿，比如签字费或股票深的么。 |
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发表时间：2012-11-16
说年底了，我跳槽后没有年终奖了，而且按照原来公司的规定，年后会有一个工资的调整，因此薪资需要考虑年后的薪资调整。
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发表时间：2012-11-16
估计 签字费或股票 是不可能了。咱们这级别的不可能...
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发表时间：2012-11-16
别说期望月薪。
直接说底线。 亲，一口价。 |
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发表时间：2012-11-18
找人时，薪水压低率15%左右，面试官的底线 = (1+0.15) * 面试官说的
主要是你这边的预期，再个看看工作的环境质量以及能否吸引你， 差0.05也没多大要紧的事，先入为主 |
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发表时间：2012-12-10
我的花不去，话说我水平这么差 本2毕业。还8.5 呢
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