锁定老帖子 主题:某东商城伤不起
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作者 | 正文 |
发表时间:2012-11-20
外包还是正式工
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发表时间:2012-11-24
xiebiao110 写道 作为一个技术人员,看到上面的言论,我表示很震惊,我特别害怕,天天人模狗样地上班,背地里骂东家的人,你们还能走多远,你牛逼就别TM给别人打工,天天加班,写的全是垃圾代码,感觉自己还付出了很多,真变态啊。
还好哥是有话就直说的人,不愿意就直接辞职,看来哥的人品是对得起老板的 |
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发表时间:2012-11-26
果断跳槽吧
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发表时间:2012-12-04
kengnidie 写道 第一次遇到工作期间待遇降低的。
在某东商城。 取消项目奖,绩效降低,还要强制重新签订薪酬协议。不知道以后还要取消啥。 本来薪水就不多,每天到家就没8点之前过。跟民工一样。处处讲价值观。 听说明年要收缩,希望被裁掉。 我认识的几个人这个月拿到薪水都减少了 好几个人都说年后不加薪就跳。 我有同学在里面,据说年中很多人升职加薪了呢。 好像明年京东研发的规模要扩张一倍,发展势头还是不错的。 现在公司就是这样,只要你能干出成绩,博得领导的欣赏,真的是个人才,升职加薪股票那些都不用你操心,自动会来。 |
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发表时间:2012-12-04
Rollo-Tomasi 写道 kengnidie 写道 第一次遇到工作期间待遇降低的。
在某东商城。 取消项目奖,绩效降低,还要强制重新签订薪酬协议。不知道以后还要取消啥。 本来薪水就不多,每天到家就没8点之前过。跟民工一样。处处讲价值观。 听说明年要收缩,希望被裁掉。 我认识的几个人这个月拿到薪水都减少了 好几个人都说年后不加薪就跳。 我有同学在里面,据说年中很多人升职加薪了呢。 好像明年京东研发的规模要扩张一倍,发展势头还是不错的。 现在公司就是这样,只要你能干出成绩,博得领导的欣赏,真的是个人才,升职加薪股票那些都不用你操心,自动会来。 升职位?升级别都很难,需要做汇报,而且几个所谓的架构师要提问,你过了这一关,才有机会升级别,没有升级别你涨多少工资? 至于股票,我不知道你是总监还是首席架构师,扩张一倍,那是任务,其实我觉得没有需要那么多。 |
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发表时间:2012-12-17
dev_liu 写道 Rollo-Tomasi 写道 kengnidie 写道 第一次遇到工作期间待遇降低的。
在某东商城。 取消项目奖,绩效降低,还要强制重新签订薪酬协议。不知道以后还要取消啥。 本来薪水就不多,每天到家就没8点之前过。跟民工一样。处处讲价值观。 听说明年要收缩,希望被裁掉。 我认识的几个人这个月拿到薪水都减少了 好几个人都说年后不加薪就跳。 我有同学在里面,据说年中很多人升职加薪了呢。 好像明年京东研发的规模要扩张一倍,发展势头还是不错的。 现在公司就是这样,只要你能干出成绩,博得领导的欣赏,真的是个人才,升职加薪股票那些都不用你操心,自动会来。 升职位?升级别都很难,需要做汇报,而且几个所谓的架构师要提问,你过了这一关,才有机会升级别,没有升级别你涨多少工资? 至于股票,我不知道你是总监还是首席架构师,扩张一倍,那是任务,其实我觉得没有需要那么多。 那我就不知道了 我同学在里面就是普通的高级开发,据我所知,他是拿到股票了的。 可能每个人具体情况不同吧 |
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发表时间:2012-12-19
我也有好几个同学在某东,听说好像是加班,但没听说降薪...
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