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锁定老帖子 主题：合肥4年7K什么水平
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-03-18
楼上正解，努力吧
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发表时间：2012-03-18
今年原本铁了心要闪，结果一堆堆灾难和客观原因，导致我现在跳的心也没有了。4年，6.5k
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发表时间：2012-03-18
tfwin2 写道 挑肥拣瘦没必要，多一千又如何，少一千又如何？也许多一千的比你在外还累，也许少一千的团队和谐技术进步很快。 我始终觉得，谈薪资，应该是用自己的能力去谈，而不是看市场求心里平衡。 你觉得自己能给公司赚多少，那么就有谈价钱的底气，如果只是看大众水平，那么自己追求技术也就不那么热切，靠年份吃饭了。 我常常跟同事聊，做技术，很重要的一点是经验i++，而不是i=1，累计与循环赋值是两个层次的问题，工作年限越多差距越大。 有底气做到经验的i++，那么起薪就不重要，在工作中经常跟上级沟通给老总一个你能够掌控项目的印象，那么加薪、奖金完全能弥补你在初期的损失。 这哥们说的很对。应该要看到更远，光看薪资多不见得一定好。 |
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发表时间：2012-03-18
什么公司？4年7K不算低了
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发表时间：2012-03-18
诶 同是安徽的 一直想会合肥发展啊。。。
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发表时间：2012-03-18
合肥的工资确实跟杭州差一个档次，主要考虑离家近点
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发表时间：2012-03-18
楼主应聘合肥哪家公司，求报名
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发表时间：2012-03-18
Allen-Xu 写道 楼主应聘合肥哪家公司，求报名
说了薪水就不方便透露名字了，抱歉 |
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发表时间：2012-03-19
ls这个兄弟说的太对。。。我们大部分时候都在比较中迷失了自己。。
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发表时间：2012-03-19
tfwin2 写道 挑肥拣瘦没必要，多一千又如何，少一千又如何？也许多一千的比你在外还累，也许少一千的团队和谐技术进步很快。 我始终觉得，谈薪资，应该是用自己的能力去谈，而不是看市场求心里平衡。 你觉得自己能给公司赚多少，那么就有谈价钱的底气，如果只是看大众水平，那么自己追求技术也就不那么热切，靠年份吃饭了。 我常常跟同事聊，做技术，很重要的一点是经验i++，而不是i=1，累计与循环赋值是两个层次的问题，工作年限越多差距越大。 有底气做到经验的i++，那么起薪就不重要，在工作中经常跟上级沟通给老总一个你能够掌控项目的印象，那么加薪、奖金完全能弥补你在初期的损失。  反思反思。
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