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锁定老帖子 主题：关于‘精通’能力的评定
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-02-26
我对精通的理解是关于某个技术点无论别人怎么问你，你都能对答如流。
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发表时间：2012-02-27
要先推智力，奶妈就精神，ND需要精通的，精通可以补奶量。。。。。。。。。开个玩笑，，，，：）
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发表时间：2012-02-27
freish 写道 首先简历是给hr看的，hr眼中的精通和较真的人眼中的精通是不一样的
当上级说要招几个精通java的人，那么hr只能用这个关键字去发掘简历 所以，没必要较真，大家都懂就是那么个意思就可以了 ++1 呵呵 |
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发表时间：2012-02-27
1.0 工作看的是 真本事 管他精通与否！（当然鼓励去 精通）
2.0 部分HR 看的是“精通”字眼 （不管男女老少，好坏优劣） 所以个人认为 直接写个精通 也不为过！ |
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发表时间：2012-02-27
freish 写道 首先简历是给hr看的，hr眼中的精通和较真的人眼中的精通是不一样的
当上级说要招几个精通java的人，那么hr只能用这个关键字去发掘简历 所以，没必要较真，大家都懂就是那么个意思就可以了 高人啊~ |
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发表时间：2012-02-27
hr懂技术吗
你不写精通，人家直接就把你过滤掉了 除非你准备两个简历，一个是挂在网上给HR看得 一个是面试时候给面试官看得 |
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发表时间：2012-02-27
如果熟悉，一般就会在建立上写精通，如此类推，大家都懂的！！
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发表时间：2012-02-27
没人敢说自己精通。
HR要招精通的人，你就得给人年薪20万美元+美国绿卡 |
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发表时间：2012-02-27
看自己咯，其实现在这个社会变了，有人就喜欢精通，自信。
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发表时间：2012-02-27
面试官也不是全才。。为什么抗不过面试官？比如我说我精通mongodb。。他就能这么巧？万一把它唬住呢？
就像回帖一样，万一火了呢？ |
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