上月面了一位IT老兵，感觉很心酸！

你上哪些国家查证过了？
道听途说的，免不了夸大其词，再说某些少数特例也不能当标准。
现在又不是原始社会交通不便，你想去国外，尽管去就是了，又不是什么难事。

活自己的吧，太多的时候是比数值的大小，这明显就是我们教育方法导致的结果。从小就排名，已深深地植入我们的内心。有时候你不想比，也不由自主地比。再说工资，一部分靠忽悠一部分靠能力，当你发现工作中的同事不如你，却拿着比你还高的工资，我想这时候没几位会爽的。对于公司而言没所谓，一个5K招的，一个8K招的，进后来发现能力差不多，那就这么用吧。

这个。。。汗，真不是，我这里的开发都是12k起得。

这个年龄的程序员，除了孩子要花点钱。没啥大头了。
不像一堆85后的，房子就能把人苦逼死。
一点也不纯粹。

中国的传统思想所致，做什么都要当官，出人头地才是好。带来的问题，一是浮躁心态，做了几天程序员就以为自己什么都懂了，要当领导，要做官；二是技术高的人要不到资源，有想法，但终究力量有限，成不了大事。
中国很难有原创性或对世界影响巨大的软件产品出现，主要原因之一就是太浮躁，没有沉下去，一般人的技术大多停留在使用层次，以为会使用编程语言，几个开源工具这就是很厉害了。只是停留在表面，没有深入研究，达到理论的高度。对一些复杂的问题，给不出好的解决方案，不能突破。
如果40岁还做程序员，并不丢脸，很正常，很多人很轻视程序员，认为写代码是简单且低级的，这很可能是无知的表现，首先，一个有10年经验的人和一个新手写出来的代码肯定不在同一个级别。代码是一种解决方案，包含了很多的思想和策略，要考虑安全性，稳定性，可扩展性，可维护性，可重用性，兼容性等等，这些都不仅仅是写出几行代码那么简单。划一条线很容易，但直到在哪画这条线则很难。这个故事相信很多人都听说过。
但如果没有在技术上取得一些成果（包括技术文章，软件产品，参加开源社团），那么就显得有些无能了。

附：

“划一条线”与一万美元
    德国科技企业管理专家斯坦门茨20世纪初期移居美国，在一家很小的濒临倒闭的小公司里任职。斯坦门茨应用了他高超的技术和优秀的管理本领，很快使这个小公司兴旺发达起来。这时，美国最大的福特公司的一台电机出了故障，很多人搞了两三个月也修理不好，在束手无策的情况下，公司请来斯坦门茨修理。
    斯坦门茨在电机旁边仔细观察、计算了两天后，就查出了故障原因。他用粉笔在电机外壳划上一条线，说：“打开电机，在记号处把里面的线圈减少十六圈就好。”人们半信半疑地照他的话去做，结果，毛病确实出在这里。当电机修好后，福特公司老板问他要多少酬金，他说：“一万美元。”老板请他列个修 理明细表，说明用费的用处。斯坦门 茨写道：“用粉笔划一条线一美元，知道在哪里划线九千九百九十九美元。”公司照付了，并且用重金聘用了他。

40岁的程序员是挺少的，但40岁还只要12K，感觉在技术上还是没有什么深入，更别说有什么建树了。
现在上海北京，程序员，资深的50W一年也不少，更多的也不是没机会。就算不在乎钱，也得做和资历相应的事情，而不是最简单的事情。
所以，拿这个薪水在北京是有点说不过去的。

50W一年的程序员，真没见到。。。
我的认知范围里30w年薪的，基本都不纯粹是程序员了。
40W+年薪，都是技术管理者，跟“程序员”3字基本不沾边了。

啊，，，我连IT虾米都算不上了。。。

说的很好，也很客观！中国软件这现状，确实难有大的成果。

   看得好心酸啊，现在35+，月薪也比16K多不少，但是整天都是搞些吹水冒泡的事情，还想着再干10年，等到4、50岁，回去写代码，拿现在一半的薪水也好，轻轻松松的，没那么大鸭梨。
   有没有老同志也是这种想法的啊。