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作者 | 正文 |
发表时间:2012-02-05
最后修改:2012-02-05
xuehanxin 写道 dragonccc 写道 6K-10K
我的想法在你范围内没8.5加各种补贴坚决不干 10年毕业一般的公司不太敢这么冒险,从招聘面试这个角度来看,谁都不能保证从几次谈话就能看出一个人的性格品质,而这些才是决定这个人是否是个人才的关键因素,所以一般公司的leader和hr都不太愿意冒这样一个风险去招一个毕业刚刚一年半的人,祝你好运吧,出来磨练磨练也好。另外,其实在你这个时候钱不是最重要的,如果有了职位,那才比较重要。 |
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发表时间:2012-02-06
fjilyfe 写道 xuehanxin 写道 dragonccc 写道 6K-10K
我的想法在你范围内没8.5加各种补贴坚决不干 10年毕业一般的公司不太敢这么冒险,从招聘面试这个角度来看,谁都不能保证从几次谈话就能看出一个人的性格品质,而这些才是决定这个人是否是个人才的关键因素,所以一般公司的leader和hr都不太愿意冒这样一个风险去招一个毕业刚刚一年半的人,祝你好运吧,出来磨练磨练也好。另外,其实在你这个时候钱不是最重要的,如果有了职位,那才比较重要。 不任人宰割才是最重要的,我认为 |
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发表时间:2012-02-06
假如公司天天想法搞你,今天给你加班费取消,明天给你补贴费取消,后台说好的年终没了,在没诚信的公司妈的能干吗?如果公司发展可以的话你的话完全正确,可是多少公司能做到了,所以你的话。。。。。
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发表时间:2012-02-06
xuehanxin 写道 假如公司天天想法搞你,今天给你加班费取消,明天给你补贴费取消,后台说好的年终没了,在没诚信的公司妈的能干吗?如果公司发展可以的话你的话完全正确,可是多少公司能做到了,所以你的话。。。。。
呵呵,为什么公司不上心赚钱,要想法搞你呢? |
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