婉拒HR的邮件

这个要看你所说的发展，是指做一个好员工，还是做一个好的自由职业者，或者是自己创业做老板了。能有一批稳定的客户和项目，可能比作一个员工朝九晚不保得来的训练和交际更重要。

我也觉得他的话有些过了

太啰嗦了……

确实有点13装的感觉了，太轻浮了。

对于HR来说，你就是个名额，来也可，不来也无所谓。

作为自由职业者的想要来挑战固定职业，可惜找错对象了,HR也不过是做事的。

你还不如直接鄙视一下固定职业者了。

才华横溢，霸气外露！！

总是有人互相攻击。。
淡定。。

现在不是一个人能够成功的年代了。
而且老板那么好做啊？有项目就OK？别人就会乖乖听你话了？当然天才是有，但是看楼主这种情况，几乎没这个可能了。
如果只以钱来做痕量标准的话，是看起来不错。但是自由职业，怎么说呢，想这种纯网上的自由职业，除非很缺钱，否则只能当兼职。长期发展不好。

如人饮水，冷暖自知，既不像有些人说的那么好，也不想你想的那么差。
退一步说，不可能一直就干一个职业，也许有天当老板，也许有天跟客户合作搞商品，也许有天自己存够钱了开个淘宝店。
准确的说，这是一个人生不可多得的体验，在你周围的人都是朝九晚五的过日子，自由职业者时间自由，收入更高，这还不够酷呀。

多少人幻想能够一边在丽江古城旅游，一边睁着工资，多少人想睡觉睡到自然醒（呵呵，我就是这样），想工作就工作，心情不好就不干，这是电影中才出现的场景，当这一切都可以达到时，你却说“这样长期发展不好，不是一个人就能成功的年代了”。拜托，我们是为生活而工作，而不是为了工作而生活。如果你连跳出围城的勇气都没有，如果你想一辈子就这么过着两点一线的生活去追求那“成功”和“长期发展”，我无话可说。

呵呵，当你真正走出这一步，你会发现老板也不是你想象得那么难做的，虽然项目会不好拿，员工会不听话。就像楼主说的，很多人缺的就是一种跳出围城的勇气。

至于楼主这种情况，会不会成功，是不是废了，我不了解楼主，所以绝对不敢武断的乱下结论。

不一样的路，需要勇气，楼主很睿智。祝福你。