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锁定老帖子 主题：从事java的年限和相应要达到的水平
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-11-16
其实，工作3年后，时间与水平就不成比例了。
有人工作了3年相当于别人工作了6年， 也有人工作了10年也才相当于别人工作了3年的水平。 我招聘的话根本不太在乎工作时间，我只关心三点： 1。责任心，要有担当。 2。要聪明，工作100年人不聪明的人也没太大作用。 3。人不能坏，但是也不要是个好人，普通就可以。 |
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发表时间：2011-11-16
dyllove98 写道 yuchangsheng 写道 1年能干活，技术好的独立开发
2年公司规模大，应该做公司项目组组长 3年应该可以做小项目的项目经理 4年如果技术好，应该可以在小公司做技术架构师了吧，不过本人运气不好，所有计划都晚了2年 5年大概J2ee这块应该没什么问题了，至少积累下来的经验应该可以胜任小公司的技术经理或技术总监。大公司的项目经理应该也可以胜任。 5年以上，看造化，看你5年里个人修为，会销售和管理可以做部门经理，胆子再大点出去合伙开公司。喜欢技术的到达公司做技术总监或架构师，最次没啥能力就跟我一样在小公司做个项目经理，一年搞个10W左右，话说其实月薪还没过万 越说越难过，一个失败忍者瞎白活的，爱信不信！ 整体水平的话没有你说的那么厉害吧,上面的2.3.4.5年我觉得应该是3.4.5.6年差不多 那是俺的理想，不过现在已经干了5年，发现其实我还赚的没有人家3年的多，还是看公司和行业的。人都那样，比我次的人，转身跳个槽月薪比我还多，你能说我就不行，他行，我们的不同只是工作的地方不同。 |
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发表时间：2011-11-16
窃以为如果一直努力的情况下
单从技术角度出发，不考虑其他综合能力。 1年 = 初级 3年+ = 高级 5年+ = 架构 这应该是招聘的三道坎 不同的人对自己要求也不同，所以4年经验能力和一年经验的人一样也是有可能的 |
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发表时间：2011-11-16
这个也要看公司。不同公司对title的要求差别非常大。虽然俗，不过评价水平还是用待遇比较准确。遇见过一个200人公司的CTO到大公司只能算中级开发工程师。
个人跳槽了3次 工作1年后在80人的私企做PM手下5-8个人 满两年跳到2k人的美资公司做系统工程师，搞系统架构，手下2人。 满四年后跳到某互联网巨头，现在非常悲催的做纯开发的工作。 |
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发表时间：2011-11-16
你们说的都很牛，这让看帖的人情何以堪啊。
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发表时间：2011-11-16
很多人１０年８年都在混。能力和工作年限关系不大，别以为建筑工地上的小工干上２０年就可以成为大楼的设计师，关键在于干了什么，思考了哪些问题。只知道拷贝黏贴做ＣＲＵＤ的码农干上２０年还是码农。
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发表时间：2011-11-16
sgzlove2007 写道 我觉年限越多，越要写别人看不懂的代码~哈哈
码农的认识也就局限在代码上了。 |
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发表时间：2011-11-17
最后修改：2011-11-17
话说一个人的能力积累和事业，很关键一点就是在工作上心态是不是积极的，主动的去工作和有兴趣积极的解决自己遇到的或者工作上同事项目遇到的问题，我觉得这个跟一个人成长有很大关系，如果是被动的工作，业余的时间却事倍功半的研究什么源码啥的，我觉得就算工作年限再长，积累也会很慢~
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发表时间：2011-11-17
majinfei 写道 3年的话，应该对面向对象，设计模式，理解相当透彻了。
3年... 能么？ 
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发表时间：2011-11-17
0-2年，生疏，什么编辑器，环境几乎都不会用，对代码也没什么感觉，几乎就是抄别人的，什么人都能干。工资一般在2k-4k不等
3-8年 对代码有一定的感觉，能够实现某种功能，对各种技术有自己的见解，能完成一些有质量的代码，到这个层次，就要受学历，学识，和经历的控制，一部分成为技术牛人，一部分就要原地踏步了。6k-nk不等 |
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