为什么工作到2-3年的时候特容易”浮躁“

“浮躁”在字典里解释为：“急躁，不沉稳”。

当然，发现这个问题已经不是一天两天了，通过观察发现周边的同学和同事，还挺多人是这样的状态：工作欠缺激情、生活相对乏味。

对这个问题，我个人的观点是：
（1）刚从学校毕业，大部分人跃跃欲试，觉得一展身手的时候到了，在一线开发工作的过程中重复遇到问题并且解决问题，也在这个过程中，夯实了自己的基础，提升了技术和写代码的能力，他们个个自我感觉很有成就感，就这样，渐渐到了工作2、3年的时候，可能这个时候一些人上升到了Team Leader甚至Project Manager的职位（大部分中小型公司的人才策略就是这样，人员流动比较频繁，开发人员在公司呆2年以上就算老员工了），他们不完全参与一线码农的工作了，偏向管理的工作所获得的成就感是远远不如搞开发的过程中解决技术问题来得快的，久而久之就会导致所谓“浮躁”的现象。

（2）IT技术日新月异，并不是所有人都能一如既往地痴迷（或者说是敏感）于新技术，更不会花大把时间去学习新东西，久而久之，抱残守缺，没有了征服新事物的成就感。

（3）工作2-3年之后，大部分人的年龄到了25-27，多多少少会分心于个人感情、双方家庭以及生活上的压力，部分人还不能非常好的将工作和生活做到平衡，某些层面上也导致了这种现象。

BTW：最近本人也多少有些“浮躁”，应该说以上几点都是我的切身体会，当然也是我的个人观点，可能比较片面，大家是怎么看的？

我才工作四个月就浮躁了，感觉以前学的知识没有用到，然后以前一起培训的同学他们工资比较高。整天胡思乱想.....唉。浮躁啊

本人也是，最近特别浮躁，身边的同事，不是买房，就是TM买车，虽然说他们年龄大一点，谁受的了这种刺激啊，一个月拿几千块扣这扣那，说是多，一扣一算就没了··

扣的多其实是件好事。。。

你像表达什么 解决什么问题？

比的越多，“浮躁”的就越给力。哈哈，你我都是“浮躁哥”。

在同一个公司涨钱没有跳槽来的快

第二点，痴迷于新技术这个……
和痴迷技术不同，我工作1年的时候，出什么框架都要看看，喜欢开一些敏捷语言的入门，学习各种js库。
等工作多年后，我觉得这些有意义么，更愿意花大量时间去看“老技术”，更愿意看看java基础，看看经典框架源码，看看sql，学学linux脚本什么的。不愿意花很多时间去看新技术了。他们又没什么颠覆性改变，反而觉得基础更加重要，有种一通百通的感觉。

不明白。

因为待遇问题呗 没办法的