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作者 | 正文 |
发表时间:2011-10-26
没啥亮点,出去工资别多要,今年人都太浮躁
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发表时间:2011-10-26
去年毕业的,经历和你差不多吧,做得项目也不少,要有信心,基础知识啥的多复习,面试、笔试的时候有用,项目经历丰富是你的闪光点,至少参与过实际项目。 加强英语,加强情商建设,能够快速解决问题才是王道。 深度什么的,等你工作了可以再学习,毕竟本科,这样我觉得已经不错了。
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发表时间:2011-10-26
sarowlwp 写道 去年毕业的,经历和你差不多吧,做得项目也不少,要有信心,基础知识啥的多复习,面试、笔试的时候有用,项目经历丰富是你的闪光点,至少参与过实际项目。 加强英语,加强情商建设,能够快速解决问题才是王道。 深度什么的,等你工作了可以再学习,毕竟本科,这样我觉得已经不错了。
想法和我一样。信心什么的都是有的,想投其所好在简历上写明自己的特点,就是不清楚hr到底想要什么样的人。 |
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发表时间:2011-10-26
zhao_chong 写道 没啥亮点,出去工资别多要,今年人都太浮躁
是 社会 就这样,外面没 几个 不装的 |
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发表时间:2011-10-26
xushunwang 写道 sarowlwp 写道 去年毕业的,经历和你差不多吧,做得项目也不少,要有信心,基础知识啥的多复习,面试、笔试的时候有用,项目经历丰富是你的闪光点,至少参与过实际项目。 加强英语,加强情商建设,能够快速解决问题才是王道。 深度什么的,等你工作了可以再学习,毕竟本科,这样我觉得已经不错了。
想法和我一样。信心什么的都是有的,想投其所好在简历上写明自己的特点,就是不清楚hr到底想要什么样的人。 看你对自己的定位是什么样的人了,说实话 大部分hr对应届生都不报太大希望.有扎实的基础知识比乱七八糟的项目经验明显更吸引人. |
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发表时间:2011-10-26
grave 写道 xushunwang 写道 sarowlwp 写道 去年毕业的,经历和你差不多吧,做得项目也不少,要有信心,基础知识啥的多复习,面试、笔试的时候有用,项目经历丰富是你的闪光点,至少参与过实际项目。 加强英语,加强情商建设,能够快速解决问题才是王道。 深度什么的,等你工作了可以再学习,毕竟本科,这样我觉得已经不错了。
想法和我一样。信心什么的都是有的,想投其所好在简历上写明自己的特点,就是不清楚hr到底想要什么样的人。 看你对自己的定位是什么样的人了,说实话 大部分hr对应届生都不报太大希望.有扎实的基础知识比乱七八糟的项目经验明显更吸引人. 难道只有扎实的基础才能吸引他们么? 我只感觉自己的基础知识是会用的程度,遇到问题查下资料都能解决。jdk源码什么的没怎么研究过。 |
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发表时间:2011-10-26
我也是应届生,我可以很负责任的告诉你,如果你基础扎实(攻一下面试题),6000+没有问题。
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发表时间:2011-10-26
xushunwang 写道 grave 写道 xushunwang 写道 sarowlwp 写道 去年毕业的,经历和你差不多吧,做得项目也不少,要有信心,基础知识啥的多复习,面试、笔试的时候有用,项目经历丰富是你的闪光点,至少参与过实际项目。 加强英语,加强情商建设,能够快速解决问题才是王道。 深度什么的,等你工作了可以再学习,毕竟本科,这样我觉得已经不错了。
想法和我一样。信心什么的都是有的,想投其所好在简历上写明自己的特点,就是不清楚hr到底想要什么样的人。 看你对自己的定位是什么样的人了,说实话 大部分hr对应届生都不报太大希望.有扎实的基础知识比乱七八糟的项目经验明显更吸引人. 难道只有扎实的基础才能吸引他们么? 我只感觉自己的基础知识是会用的程度,遇到问题查下资料都能解决。jdk源码什么的没怎么研究过。 我觉得自己不应该仅仅是一个程序员,还要会沟通、合作等等,以后要往项目经理之类职位发展。 |
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发表时间:2011-10-26
heisedeyueya 写道 我也是应届生,我可以很负责任的告诉你,如果你基础扎实(攻一下面试题),6000+没有问题。
面试题必须看的。不过我对工资没太大要求,只要带我的老大牛逼就行。 |
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发表时间:2011-10-26
heisedeyueya 写道 我也是应届生,我可以很负责任的告诉你,如果你基础扎实(攻一下面试题),6000+没有问题。
能否那几道出来,我想看看目前能攻下几道。 |
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