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锁定老帖子 主题：关于面试不打招呼不来的问题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-09-02
当今世道最稀缺的就是诚信，何为诚信？大家应该重温下子了。
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发表时间：2011-09-02
wuguangdong 写道 lifangling_2010 写道 darkewiser 写道 我就不明白了，楼主明明说是约好的，结果人不出现，怎么还成了人家公司的事情了？不愿意去可以在约的时候就回绝嘛。再退一万步讲，答应人家又不想去了，至少礼貌性的要通知人家一声吧？啥也不说就放人鸽子这就是极度不负责的表现，这种人招进来也是个地雷。我觉得楼主完全可以忽略他们，还省了面试时间。
更让我奇怪的是回帖，居然有人还把这种事情看做理所当然。这本身就是个人诚信的问题，偏偏有人喜欢扯到别人公司上去，真是让人无语。 好吧，我不喜欢说你，2货。 让我怎么说你呢 ，即使公司在差，当初谁让你答应的，在退一步说，你不去，是不是应该知会一声，即使邮件，明显就是他妈人品问题，说别人2货，你就是个250，侮辱了这个图片。 其实好多人去面试，等面试完，面试单位都会让等通知，结果呢，没有音信，甚至没有原因说明，还得我们亲自打电话过去，至少我碰到过这样的情况。 楼主还是自我反省一下吧. |
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发表时间：2011-09-02
最后修改：2011-09-02
一两个人确实是个人素质问题。
但是，如果是多个人都不去，那么肯定有问题，具体什么问题，自己找吧，也可能面试通知的问题，我就碰到过，让我去面试，给我一封邮件，让我查收，我一查，日，就一个公司名，让我面试，什么时间，地点都t m没有，电话也不留，然后2天后给我打电话，说不去怎么不通知一下，我想骂他们来的，他们还贼横，说什么根本不缺人，让你面试是给你机会，我c。 面试多了，什么都能碰到。 |
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发表时间：2011-09-02
如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。 一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。 这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。 |
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发表时间：2011-09-02
MLGB, 面试不去就要知会公司， 公司没录时，怎么不打电话通知呢 cao
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发表时间：2011-09-02
是啊！经常面试完就会说等通知，没有应聘上的一般都没有音信了，这种事情已经司空见惯了，这又何来诚信可言
daxi1314 写道 wuguangdong 写道 lifangling_2010 写道 darkewiser 写道 我就不明白了，楼主明明说是约好的，结果人不出现，怎么还成了人家公司的事情了？不愿意去可以在约的时候就回绝嘛。再退一万步讲，答应人家又不想去了，至少礼貌性的要通知人家一声吧？啥也不说就放人鸽子这就是极度不负责的表现，这种人招进来也是个地雷。我觉得楼主完全可以忽略他们，还省了面试时间。
更让我奇怪的是回帖，居然有人还把这种事情看做理所当然。这本身就是个人诚信的问题，偏偏有人喜欢扯到别人公司上去，真是让人无语。 好吧，我不喜欢说你，2货。 让我怎么说你呢 ，即使公司在差，当初谁让你答应的，在退一步说，你不去，是不是应该知会一声，即使邮件，明显就是他妈人品问题，说别人2货，你就是个250，侮辱了这个图片。 其实好多人去面试，等面试完，面试单位都会让等通知，结果呢，没有音信，甚至没有原因说明，还得我们亲自打电话过去，至少我碰到过这样的情况。 楼主还是自我反省一下吧. |
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发表时间：2011-09-02
其实这是一个双方的问题，首先你招聘人员的时候，有没有做好你的服务。
现在我也在找工作，我一般会要求对方把职位信息等MAIL给我，我会MAIL询问一些信息，如果对方不回邮件，我一般会MAIL他拒绝面试要求，有的招聘人员确实很靠谱，但是也有部分很不靠谱的，明明是外包，硬要说成什么合作开发，忽悠你去面试，最后浪费大家时间。 诚信很重要。 |
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发表时间：2011-09-02
这年头企业都相当浮躁，还很自以为是！！！
为什么有现在这样的状况？ 还不就是你们自己造成的！！！ |
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发表时间：2011-09-02
chandler 写道 lifangling_2010 写道 大部分 不来 说明公司是什么公司，你难道没有反省一下么。。
其实更本原因是你公司没有吸引力。至于反省，也看情况吧。如果一家小公司，很正常的事情。 不过这点都看不明白，而且还要问，感觉上还想找人发泄。这倒是真该反省了。 如果是刚开公司的话呢，给你个建议。员工和你想的想法是不一样的。也许对你来说，是要干一番事业。但是对他们来说，只是一个饭碗而已。这差距很细微，但是很多其实不错的人，做坏老板，就是因为体会不到这点。如果是一些知名的外包公司。那么就。。。 我说过他们一定要来吗？发个邮件或者打个电话说一声很难吗？ |
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发表时间：2011-09-02
cuichang 写道 如果只是个例，倒也没什么，如果是60%以上，那的确需要考虑一下了 。
80%以上吧 |
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