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锁定老帖子 主题：坚决抵制 HR“空手套白狼”
该帖已经被评为精华帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-07-04
北京1800的飘过。300还是老板加的
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发表时间：2011-07-04
_god_ 写道 HR 也是替罪羊。
切身体验，大部分HR为了能显示自己的工作能力，往往像菜市场买菜一样，先给个低价试探下，比如你要的是8K，她先来个6K，比罗比罗一大堆，看看不同意然后再涨点，对于那些牛人和钱不紧张的人来说可以不甩他们，但相信大部分都是技术一般还可以，也没什么钱的程序员来说，能尽快入职才是最终目的，往往只能被迫答应。所以：HR的报酬是建立在程序员血与泪之上的，就像某个搜索引擎一样，助纣为虐。怀念下google（拜GFW，最近是越来越慢了） |
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发表时间：2011-07-04
都不容易啊。
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发表时间：2011-07-04
Sleepwalking 写道 _god_ 写道 HR 也是替罪羊。
切身体验，大部分HR为了能显示自己的工作能力，往往像菜市场买菜一样，先给个低价试探下，比如你要的是8K，她先来个6K，比罗比罗一大堆，看看不同意然后再涨点，对于那些牛人和钱不紧张的人来说可以不甩他们，但相信大部分都是技术一般还可以，也没什么钱的程序员来说，能尽快入职才是最终目的，往往只能被迫答应。所以：HR的报酬是建立在程序员血与泪之上的，就像某个搜索引擎一样，助纣为虐。怀念下google（拜GFW，最近是越来越慢了） HR导致了程序员的恶性循环. |
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发表时间：2011-07-04
唯二的回复，用来顶你了
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发表时间：2011-07-04
市场不开放啊。
项目都是关系。 竞争少，劳动力的买方市场就独大。 |
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发表时间：2011-07-04
看到了病症，没开出药方？
光说抵制还不够，需要有效的方法。 |
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发表时间：2011-07-04
程序员看见hr就像周扒皮，一般老板都是挺大方的，hr就像上海小女人，难伺候
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发表时间：2011-07-04
HR也只是执行企业政策，但是有一条只要你有真本事 HR是可以给高价的......
不过貌似HR不能决定我们的工资，只有面试我们的老项目经理，搞定他们才是正解 |
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发表时间：2011-07-04
哥们儿说的太对了.
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