报工资,增加行业透明度,抵制压榨性公司

我举的例子有点极端了，十三、十四薪总有的吧，一个月薪10k拿12薪的和同样数量14薪的，含金量明显不同

这年头，高压线还是少碰为好，像我等屁民微薄收入不爆也罢了。

我买东西喜欢专店，因为明码标价。不知道别人是啥心态，俺觉得薪水这个东西就该透明，不怕给得少，只怕挨宰。

公司不同时期进入的员工薪水上可能有差异，人员上也可能会有差异，又不可能人人都定岗定薪，所以一般情况下是同工不同薪的状态，如果和你同样做相同工作的人，薪水拿的比你多，甚至只是奖金比你多一点，碰到一些隐忍的，过阵子跳槽了；碰到一些火爆的，可能直接就去找领导pk了，如果都透明了，pk常有，跳槽更多，说实话2个亲儿子父母都未必能一碗水端的平，何况只是生意。如果你因为工作比人强度大，而薪水少去找领导pk，领导会依据薪资保密为由开除其中一人，我以前公司就出现过这样被开掉的，虽然说对我们来说相对不公平，但是你要知道，如果一个公司整天因为薪水的事pk，这个公司也会是相当动（和谐）乱的，公司没有了，你工作的地方就没有，还谈什么长远理想，计划，都是水中月，镜中花而已。当然你可以跳槽，但是如果可以选，如果可以接受，没人多少人会愿意离开自己熟悉的场景去陌生场景再重新适应的。不过支持楼主爆料，大家了解行情，而在公司时候，以维护自己公司稳定为好，就当薪水是公开的秘密就好。物竞天择与悲天悯人从来都是一对相对对立观点，所以职场利字当头，无可厚非，不过还是希望同行们都是良善之辈。

工作地点：珠海
工作经验：刚毕业    本科
待遇：3K  五险一金  不包吃住
大家帮我分析分析下  活得下去么在珠海

天朝帝都 ，1年，本，5.5*14 + XX饭补 + 5险1金

android同志注意了，凡一年经验的开价不要低于8K，谢谢配合！

android同志注意了，凡2年经验的开价不要低于12K，谢谢配合！

你们集体高潮了吗？2年就要12k,吃金长大的90后。这种贴都能投精，现在这帮csdn呀，太猛了。
说下我的情况小本三年，杭州8.5k工资，一年大概有15个月左右。

android 2年，java 还要几年的。