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杭州三日-兼爆料taobao,阿里面试经历

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作者 正文
   发表时间:2011-05-30   最后修改:2011-06-25
kelloKitty 写道
阿里的销售只要做的好,money绝对多。

比做技术强哪里去了。一表哥表嫂在阿里做销售,一年下来,两人都买了房车。


求内推,让我也去吧。我要房子、车子。
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   发表时间:2011-05-30  
Joo 写道
ray_linn 写道
fastwei 写道
ray_linn 写道
TAOBAO搞得跟真的似的。。。说实话,Taobao让我震精的从来不是它的技术,而是他们销售团队高额的提成,和传销式的培训。。


要混阿里,还是当sales比较有钱途。

哈哈。技术能转sale吗?



可以转pre-ts。


我以前知道的,sales可以提到7成,所以阿里的胜利和技术没办点屁关系,不过公司文化极度傻B,和华为有一拼。


这个说法是不是太过极端了-_-|||



绝对不极端。alibaba sales团队很类似以前xxx的传销团队,他们培训时搞的一些玩意儿,在任何一家外企都肯定是触底线的事,当时让我听了很震精。。。
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   发表时间:2011-05-30  
kimmking 写道
泛舟天下 写道
感觉有的面试官很装x,什么职位都jvm、缓存、并发什么的,有个朋友之前面,内容就这三个内容,结果进去后做CRM一样到的东西,从来用不着缓存,没有调优,并发约等于零;所以我觉得还是看职位需要面比较合适。

面试只是一种考核方式。
跟高考差不多。



其实主要是老板和你合拍不~~~


我最郁闷的一次面试是,HR美女和我谈了三个小时,就差交换电话下班约吃饭了,到了老板那里,一个老女人,5分钟就别打发了,其中最有技术含量的一个问题是:你做过LED吗?-- 神,我又不是元器件厂工人。。
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   发表时间:2011-05-30   最后修改:2011-05-30
ray_linn 写道
kimmking 写道
泛舟天下 写道
感觉有的面试官很装x,什么职位都jvm、缓存、并发什么的,有个朋友之前面,内容就这三个内容,结果进去后做CRM一样到的东西,从来用不着缓存,没有调优,并发约等于零;所以我觉得还是看职位需要面比较合适。

面试只是一种考核方式。
跟高考差不多。



其实主要是老板和你合拍不~~~


我最郁闷的一次面试是,HR美女和我谈了三个小时,就差交换电话下班约吃饭了,到了老板那里,一个老女人,5分钟就别打发了,其中最有技术含量的一个问题是:你做过LED吗?-- 神,我又不是元器件厂工人。。

深有感触,通俗点来说就是,主要还是看老板看你顺眼不。
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   发表时间:2011-05-30  
怎么那么爱加班呢
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   发表时间:2011-05-30  
dennis_zane 写道
原来是楼主。我是面试的人之一,面试前简历都没收到,硬着头皮过去面的。首先要澄清下,淘宝没有用memcached,淘宝用的是自主开发的tair,这东西已经开源,有兴趣可以看一下。问到memcached,只是因为楼主的简历提到使用memcached,那么我跟同事肯定会针对这一块问下。
其次,淘宝不是什么职位都问什么jvm、缓存、并发的问题。但是楼主面的职位需要这么一点知识,平常的工作也需要小心下并发的陷阱之类,有这个意识和知识,可以避免愚蠢的代码,从我们的角度,肯定是希望招这方面有经验的人。





面的和被面的都齐了 这个世界真小
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   发表时间:2011-05-30  
技术都是浮云,钱才是硬道理
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   发表时间:2011-05-30  
dennis_zane 写道
原来是楼主。我是面试的人之一,面试前简历都没收到,硬着头皮过去面的。首先要澄清下,淘宝没有用memcached,淘宝用的是自主开发的tair,这东西已经开源,有兴趣可以看一下。问到memcached,只是因为楼主的简历提到使用memcached,那么我跟同事肯定会针对这一块问下。
其次,淘宝不是什么职位都问什么jvm、缓存、并发的问题。但是楼主面的职位需要这么一点知识,平常的工作也需要小心下并发的陷阱之类,有这个意识和知识,可以避免愚蠢的代码,从我们的角度,肯定是希望招这方面有经验的人。




哈哈,我当时就猜到是你了。因为之前项目里用到了你写的东西。有时间学习一下tair.
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   发表时间:2011-05-30  
淘宝还不是属于阿里系啊
楼主面的是 淘宝 和 阿里B2B?
前段时间因为公司业务合作在淘宝呆过一星期, 加班吓死人, 不过他们都10点左右到公司上班的.
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   发表时间:2011-05-30  
cantellow 写道
ray_linn 写道
kimmking 写道
泛舟天下 写道
感觉有的面试官很装x,什么职位都jvm、缓存、并发什么的,有个朋友之前面,内容就这三个内容,结果进去后做CRM一样到的东西,从来用不着缓存,没有调优,并发约等于零;所以我觉得还是看职位需要面比较合适。

面试只是一种考核方式。
跟高考差不多。



其实主要是老板和你合拍不~~~


我最郁闷的一次面试是,HR美女和我谈了三个小时,就差交换电话下班约吃饭了,到了老板那里,一个老女人,5分钟就别打发了,其中最有技术含量的一个问题是:你做过LED吗?-- 神,我又不是元器件厂工人。。

深有感触,通俗点来说就是,主要还是看老板看你顺眼不。

哈哈,是的,最后一关很关键。但是最后的人肯定也听前面的人的意见的。毕竟技术方面是在前面考核,和前面的人投缘也很重要。
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