一个互相交流互相学习的方法，请大伙评价可行性!

无利不起早...这就是现实.

还是做项目靠谱

     创建一个java技术交流群，并且寻求一些技术交流人员，意在提高技术、项目管理、沟通、学习能力等技能，宗旨是共同发展 。每周末晚上由群内成员进行一次在线1-2个小时的培训。也可以从javaeye邀请一些大牛作为嘉宾，做一些演讲。

     人员要求:

              1.至少从事java技术开发两年以上工作经验或者拥有一年以上项目管理经验。

                2.必须强烈爱好这个行业,有着明确的职业规划.

              3.敢于挑战，发言。

    培训要点：

                1.群内成员在培训前必须准备PPT发送给其他成员，以便其他成员做一些准备。

                2.如果轮到你培训的时候，必须就位。如有事情，需提前向群员说明。

                3.培训内容及范围：技术方面（java、database等） 其他(项目成本评估、控制以及管理、如何提高自身的职业竞争力等等)

    该群组作为第一个实验点，如果可行是否可以向javaeye申请普及?
  

搞不起来的。我加了N个技术群基本没有搞的很好的。退了

你首先要解决的是，我给你们培训，我得到什么好处？我为什么要花时间，搞这些没有好处，又没有用的东西？我为什么不花时间做些其它的，比如放松、陪家人？

第一：每周花1－2个小时，我想应该不会占用你太多的时间
第二：并不是你一个人在培训，是大家轮流培训，遇到你不感兴趣的项目，你可以不听课。
第三：帮助别人其实就是在帮助你自己，你敢说你所知道的东西就一定是正确的吗？

所以说这完全是一个互利的事情，说近一点，搞技术的最缺的是沟通能力，有时候你所知道的东西却没有用语言很好的表达出来，那么培训别人锻炼自己的沟通能力。说远一点，说不定你那天自己开公司了，我想这应该是一个很好资源。

1.你有没有做过公司的内部培训？你认为一个好的培训没有一两天整理，只花1-2个小时就行？你太天真了。
2.大家是谁？这些人知名度怎么样？技术怎么样？我怎么知道这些培训有没有营养？或者只是浪费我的时间？
3.盲目的帮助别人，并不能给自已带来好处。我认为做一件事情，我们首先要找到双方的互利点，有利可图，才是驱动力。

你又从哪里得来的搞技术，沟通能力就差？一个人沟通能力差，不代表别人也差。

第一，技术性的东西我觉得互相学习，互相交流就行了，并不一定要非常正规的那种培训，把自己熟悉的东西整理一下，然后和别人讲讲，本身也是一种总结。
第二，我从来不觉得交流非要知名度高，技术非常好的人，只要你身上有亮点可以供别人学习就OK。
第三，如果帮助别人就一定要得到好处，javaeye那些帮助过别人的同志，他们照样不是免费帮助别人么？有可能还包括你，不是吗？
第四，搞技术的很多人沟通能力都一般般，当然你除外了。

不过你说的也是很多人所想的，不可否认很多人都认为对自己没有好处。

不过这个事情我会继续搞下去，做自己认为对的事情。不过还是很谢谢你的回答。
祝你儿童节快乐！