关于外包加班的疑问-->已跳入火坑之中-->正在纠结...

再找找吧。。。

我表示半年加过一次班

哎，外包横行的年代。。。。

跑光了，太恐怖了，你会跑么。。

高频率的加班，一概连薪资都懒得提，直接走人了

华为外包 基本也差不多。。。看你进的项目组了，不过只要不是去F区的 基本还行吧。。 F区 那栋绿楼 号称不灭楼啊 你懂滴，那楼的灯就从来没看到熄过。。

　　我给你算算你就知道了。便于计算假设月薪4300，除了周末，每天工作八小时，平均每天是200，也就是一个小时25。
　　如果周末加班换休，项目不是很紧的话有机会换休，比较划算；如果项目比较紧，很少机会换休，不划算。晚上加班，不到八点什么都没有，加几天也就无所谓了，时间长了不划算；晚上加班到八点，相当于多工作一小时，损失了一小时的休息，换来的是餐补10-20块（北京好多公司是这样），没有正常上班的费用高，很不划算。
　　以上晚上加班没计算正常休息带来的工作效率，其实正常上下班是休息16小时工作8小时，收益是每个工作时25。加班本质上是，减少了休息时间增加了工作时间，损失的工作时间换来的收益低于正常工作时间的收益，对于资本家而言是效率低了，所以给你的收益低；但对于个人而言，休息的损失带来的收益比正常工作时间带来的收益少，而且也损失了做其他事情带来的效益，极不划算。
　　按理说搞软件开发的人，脑子也不笨，这个应该能理解。
　　以上是我个人的一点拙见，欢迎拍砖。不过不要讲天下乌鸦一般黑等类似的说法了。不管那么多，咱加班损失多少心里要有数。

工资是第一个考虑的。

而且还是一大片的灯光闪耀啊。。。。。每次晚上回家路过F区都是这样。

建议楼主自己想好后，继续找，这两家新找的公司不怎么样。