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5月7日上海华为面试疑问(华为人进,参加面试的进)

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   发表时间:2011-05-09   最后修改:2011-05-09
面试职位:终端类研发,这次华为招聘不看你原来的职位,不看你原来的工资,不看你的能力,啥也不看,统统给9K,想来就来,不来拉倒,这是什么道理?人太多了吗? 补充一点: 一大早我去了就写了期望薪资的,前面五面都没有人看,最后一面直接说只能这么多,这是不是一种不负责任,从早上10点面到下午18点,虽然是周末,但总觉得很不爽。。
   发表时间:2011-05-09  
。。。。。。。。由此可见        华为要大量招人    好像华为加班很严重引发的        听别人谈话中听到的
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   发表时间:2011-05-09  
今天听到消息,华为要招6000人投入研发领域,为的是能在路由器和交换机技术上赶超思科。
有兴趣的童鞋们赶紧的啦。
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   发表时间:2011-05-10  
最讨厌的就是不看简历上的薪资要求,等你笔试面试完了才问你你希望的工资是多少
我靠,看不懂中文啊~简历上写的明明白白的
非要和你砍价
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   发表时间:2011-05-10  
去年毕业两年的时候去面试过,简历上写的期望薪资是7000左右,到了最后一轮,那个主管说可以开到7500.其实像这种大公司,都有一套完整的工资体系,除非很优秀,一般都在体系中
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   发表时间:2011-05-12  
songbgi 写道
去年毕业两年的时候去面试过,简历上写的期望薪资是7000左右,到了最后一轮,那个主管说可以开到7500.其实像这种大公司,都有一套完整的工资体系,除非很优秀,一般都在体系中

那真的说明他们的体系是不看求职者能力和需求的。
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   发表时间:2011-05-12  
liukai 写道
最讨厌的就是不看简历上的薪资要求,等你笔试面试完了才问你你希望的工资是多少
我靠,看不懂中文啊~简历上写的明明白白的
非要和你砍价

我烦的也是这个,浪费一天时间。
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   发表时间:2011-05-12  
看能力,但是只要是coder职位都是批发价,按学历年限算,中兴的可能例外,华为招聘认为不能根据面试来看实际干活能力,所以面试也一般不难
要说也是有合理性,能吃苦和干活做两年应该都能得到不小回报
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   发表时间:2011-05-12   最后修改:2011-05-12
songbgi 写道
去年毕业两年的时候去面试过,简历上写的期望薪资是7000左右,到了最后一轮,那个主管说可以开到7500.其实像这种大公司,都有一套完整的工资体系,除非很优秀,一般都在体系中

你这批挺好的,去年我也毕业两年的时候面试的,最后一轮我说期望7k,他说这次只能给到6.5K。offer确实也这么多,6.5k想把人弄到深圳去呀,我最后说薪资低不能去,那面的主管还非常生气,跟我说了好久,呵呵意志不坚定的估计就被洗脑了,好像那次他们来面试薪资就是给的少,据说绝大多数得到offer的都没去,也有的说一个也没去。
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   发表时间:2011-05-12  
两年半前被外包到华赛做了几个月,可好了,加班到8点半给7块钱的水果呢,中午有点身份的人都可以带被子睡地上休息,不可以上外网哦,想查资料可以自己回家查,今年年初又去面华为(听说华为混几年后才能有发展),等了一上午,中午快12点,过来个脸色shi黄的,看了我的简历说:“英语没过级啊,不符合要求,我们也挺忙的,也不用耽误你时间,呵呵”,现在我还能记得他笑起来的牙比脸还shi黄呢,恩是地,都耽误一上午了告诉我不耽误我时间,恩是滴,不用考考我英语就说我英语不行,恩是帝,我面的java却一道技术题都没问就知道我不行,才给9k就这么能zhuang。现在 一想起华为就想起shi黄shi黄的那啥,估计这辈子都有阴影了,伤不起啊!
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