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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-05-05
xiangfei209 写道 lz没有职业情操，问工资不说，还08年毕业，做人都那么差
什么叫职业情操，我哪点违反职业情操了。每个人都有自已的活法。问工资，都是私下问的，不愿说可以不说，又没逼着说。再说，哪个人不想知道同事的工资。大家只是憋在心里，我没有憋而已。别装清高。 |
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发表时间：2011-05-05
你出发点是好的，但是你确实有点多事了。假如我跟一个人很熟，我会说你不能这么写。不是很熟的话，我会一笑置之，多一事不如少一事，巩固自己的实力才是王道，神马都是浮云。当然你是项目经理或者技术总监的话就另说了。
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发表时间：2011-05-05
如果作为架构的话，这个过程也是要慢慢推进的，记得公司刚来的架构师就是这么说的，不能想着一下子就改变。要是你做的代码很容易维护，出错少，效率高，肯定有人会来请教你，然后再试图影响他人。没有被认可，说也是白说
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发表时间：2011-05-05
写好自己的代码 其他不该你过问的事情不要去问 除非你是他们的上级
实在觉得跟他们无法相处，比如实在是看不起大部分的水平，可以考虑走人，去找一流的互联网企业，就像我这样。 |
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发表时间：2011-05-05
楼主有点张扬，脾气不好，估计你得同事会很难和你相处。
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发表时间：2011-05-05
从楼主的几个回帖中可以看出楼主的情商差了点啊...
当多个人都排挤你的时候，你应该想想问题是不是出在自己身上了... |
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发表时间：2011-05-05
如果有人指出我的代码有问题的话，那该多好啊，不要收钱就好
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发表时间：2011-05-05
sarowlwp 写道 如果作为架构的话，这个过程也是要慢慢推进的，记得公司刚来的架构师就是这么说的，不能想着一下子就改变。要是你做的代码很容易维护，出错少，效率高，肯定有人会来请教你，然后再试图影响他人。没有被认可，说也是白说
兄台说的在理，LZ要韬光养晦，虽然经理说了大家要相互。。。但是你不能得罪身边的同事们 |
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发表时间：2011-05-05
lifeier 写道 说说本人的经历，08年小本毕业，非计算机专业。毕业后做了2年的php，待遇是3.5k.经过几个月的培训，上个月底找着一个java的开发工作。待遇是7k.入职后，发现团队里的人水平很菜，还不如我，写的代码一驮屎一样。私下打听了一下大家的待遇，有两个和我也差不多，大多数比我还少，怪不着了。我昨天说了一个coding,说他代码那样写不好。他居然说了一句：你管得着，以为自已很了不起吗？搞得我很郁闷，我是笑带微笑对他说的，也是一心想帮助他。唉，怎么尽快让大家接受自已呀。
不知道为什么那么多人投我隐，真是莫名其妙呀。看了一下，每个贴都是15隐，说明是同一个牛，投的我。你以为自已很了不起吗？我说着你的痛处了吗？是不是你们就是公司里的那帮人。 你真的应该考虑下你是不是管得着这个问题，他还真不一定很需要你的帮助 尽量别去干涉你权利范围之外的事情 |
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发表时间：2011-05-05
都是为了吃口饭
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