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锁定老帖子 主题：一个女程所面临工作问题的担忧
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发表时间：2007-08-14
个人觉得性别没那么讲究,关键是人品问题和能力问题.人品及能力过关,怎么会受到歧视呢!!!
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发表时间：2007-08-14
刑天战士 写道 说道加班，我们也就平均每2个月周六加个班，平时压力是有的，但没有传说中的累。我觉得这种情况我技术到40岁貌似问题不大，而且用的是RoR。哦，跑题了，其实我的意思是，女程序员可以来我们公司嘛～～～～～～我们公司开发人员里还没有girl，你会受欢迎的哦～～～～～
康忙，北笔，微挺佛游～～～～～～～～ u win.... |
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发表时间：2007-08-14
基本上只有两种女同学在IT公司不受歧视：
1.美女（当然美女在哪里都是不受歧视的） 2.未婚且没BF的女同学 技术好不好，和受不受歧视没多大关系 |
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发表时间：2007-08-14
歧视当然是有的，这也不能怪谁啊。
如果女孩子肯吃苦肯一心扑在工作上，有学习激情，而不是想着怎么舒服，美食衣服美容购物还有爱情，那就不会有歧视。 当然这都是废话，除非你不是女的 |
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发表时间：2007-08-14
surootcsdn 写道 sunxiuling 写道 唉！我也是一名女程序员，曾经做得很好。不比男生差。现在公司转型做产品了，把调到技术支持部门。很不习惯。我也想跳槽，继续做技术。毕竟技术是我的喜欢做的。但也顾虑到这一点。自己是个女孩。技术做技术不知道会不会受公司的歧视。况且我也不是什么科班出身。 今年芳龄了？还一门心思作开发，PF。我现在一门心思的想转型做管理了。不好意思，本人还算是有点自知知明，还没有做管理的能力，所以想在代码中在锻炼锻炼。也许这位lz的管理能力很高，技术水平也很高。所以才一门心思的想转型做管理吧！做管理也因人而异。 |
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发表时间：2007-08-15
我不否认女孩子在编程上的工作能力，但是女孩子去做做需求或者项目经理之类的我觉得更好。
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发表时间：2007-08-15
没有编程的基础就能做项目经理和需求？那是不合实际的做法。
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发表时间：2007-08-15
女人不适合做程序员，应该利用自身的优势，比如做管理或者沟通，测试等工作。女人最大的优势就是管男人，不是么？^_^
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发表时间：2007-08-15
jelly 写道 女人不适合做程序员，应该利用自身的优势，比如做管理或者沟通，测试等工作。女人最大的优势就是管男人，不是么？^_^
嘿嘿，要看怎么管，你管你的男人是一回事，管别人的男人又是一回事。 |
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发表时间：2007-08-15
呵呵，永远不会有结果的讨论
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