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发表时间：2008-11-04
文本文件即是用一般的文字解码即能打开的文件,打开后人就能理解,它存储时先把它根据文字编码规则,转化为0101...的能够唯一表示的二进制形式,读出来的时候也是根据存储的编码规则,反编码出来也就是还原为原来能给人认识的文本文件了.而二进制文件即是像图形软件,视频软件打开的,一般存储量大.
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发表时间：2008-11-25
好像刨坟了，不好意思哦，这个在FTP的时候还是有区别的，
FTP传输的时候，如果是ASC模式(也就是文本格式): *nix-windows是要做回车换行符转换的，因为*nix的换行是单字符0A(也许是0D，懒得想了)，windows用两个字节表示(0D0A)， BIN就原样传输了。 |
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发表时间：2008-11-26
最后修改：2008-11-26
一些拐弯末角的面试题没什么太大意义, 随便找个偏一点的问题,技术总监也不一定都会, 关键要招来的人要能干事,解决问题, 别招个整天勾心斗角,搞权利斗争,喜欢忽悠玩虚的二把刀.
还有那种笼统的学校考试概念定义题, 用来面试也比较傻,比如这种"什么是数据库系统? 试论信息化建设的重大意义", 出题的人不是刚从学校出来, 就是自己也不知道要招些什么人来. |
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发表时间：2008-11-27
最后修改：2008-11-27
oldcat 写道 一些拐弯末角的面试题没什么太大意义, 随便找个偏一点的问题,技术总监也不一定都会, 关键要招来的人要能干事,解决问题, 别招个整天勾心斗角,搞权利斗争,喜欢忽悠玩虚的二把刀.
还有那种笼统的学校考试概念定义题, 用来面试也比较傻,比如这种"什么是数据库系统? 试论信息化建设的重大意义", 出题的人不是刚从学校出来, 就是自己也不知道要招些什么人来. 如果答不上来的话,不会让这样的程序员与客户接触的....... 如果不是用官样文章,不会让他作政府项目的 |
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发表时间：2008-11-27
抛出异常的爱 写道 oldcat 写道 一些拐弯末角的面试题没什么太大意义, 随便找个偏一点的问题,技术总监也不一定都会, 关键要招来的人要能干事,解决问题, 别招个整天勾心斗角,搞权利斗争,喜欢忽悠玩虚的二把刀.
还有那种笼统的学校考试概念定义题, 用来面试也比较傻,比如这种"什么是数据库系统? 试论信息化建设的重大意义", 出题的人不是刚从学校出来, 就是自己也不知道要招些什么人来. 如果答不上来的话,不会让这样的程序员与客户接触的....... 如果不是用官样文章,不会让他作政府项目的 心态亚… 很多同志没有意识到一个其实很明显的事情 如果你答上了面试中所有的问题 那就表示你没有在面试中展现出自己的全部能力 就好像查视力一样，医生一定会向下指到你看不清的那一行，才会知道你的视力到底是多少 如果医生只给你指前两行，那你一定都能看清，但你在体检表上的视力就只有0.2 |
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发表时间：2008-11-27
抛出异常的爱 写道 oldcat 写道 一些拐弯末角的面试题没什么太大意义, 随便找个偏一点的问题,技术总监也不一定都会, 关键要招来的人要能干事,解决问题, 别招个整天勾心斗角,搞权利斗争,喜欢忽悠玩虚的二把刀.
还有那种笼统的学校考试概念定义题, 用来面试也比较傻,比如这种"什么是数据库系统? 试论信息化建设的重大意义", 出题的人不是刚从学校出来, 就是自己也不知道要招些什么人来. 如果答不上来的话,不会让这样的程序员与客户接触的....... 如果不是用官样文章,不会让他作政府项目的 要是招售前售后,市场人员, 这种题无可厚非, 招程序员还是算了吧,哈哈. |
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发表时间：2008-11-27
说白了罢，许多面试题根本都不在意最后的答案是否正确。
你是否自信？是否积极？是否思维敏捷？是否表达清晰？是否能迅速抓到问题要点？是否能顶住压力？是否勇于承认错误? 个人认为，这些比已经掌握的技能更重要。 另外，去面试最重要的是表现自己，去诘问考官有价值么？ |
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发表时间：2008-11-27
zooks 写道 说白了罢，许多面试题根本都不在意最后的答案是否正确。
你是否自信？是否积极？是否思维敏捷？是否表达清晰？是否能迅速抓到问题要点？是否能顶住压力？是否勇于承认错误? 个人认为，这些比已经掌握的技能更重要。 另外，去面试最重要的是表现自己，去诘问考官有价值么？ 说不在意答案是不可能的, 如果不考察技能, 干脆全出心理测试题,智力测验题好了, 那样更容易测出性格心理. |
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