(部分转载)一个真实的故事：IT人离开IT还能干什么+启示

今天一位同事（已三十多了），被老板叫到他的办公室去。老总对他说，由于效益不好，公司不再和他续订到期的合同！我看到他很落寞地离去。他前年才结婚，还供着房子，老婆孩子要养，这一下子就失业了，而且又是快过年的时候！我跑去和他道别，他没有说什么，只让我好好干，公司还是大有前途的。

        他是一个好人，在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候，他正是公司的主力，他对我这个应届毕业生十分关照，只要我不懂的，他一定尽力相告。那时公司的老板也很器重他，可能是正当壮年的时候（还有很多剥削价值）。但自去年开始，公司转向了。NET平台，我们都去研发新技术了，原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护（可能老板想他们年龄不小了，学新技术有些障碍）。公司产品的升级工作进展很快，PB版本的程序越来越少了，我们晚上经常加班，而他由于年龄和家庭的缘故，并不经常加班了。IT我渐渐地从老板对他的态度的变化——从最早的极为欣赏到一般到渐渐地嫌弃。今年公司的效益不太好，也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了？

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以上为转载,全文见 http://hi.baidu.com/blue_kiss7/blog/item/d4b4f144fc05ca80b2b7dcf9.html

我的启示:
1.明确公司和自己的发展方向很重要,如果不能达到统一,尽早另寻出路.拖下去只有让自己陷入被动的境地,青春易失,人生易老,不由得去浪费.

2.自己要有一个长远的目标,不能只是着眼于眼前的处境.不要心甘情愿的去作一颗螺丝钉,否则总会有生锈换掉的一天.

3.对技术的方法把握很重要,每种技术都有生命期,要保持技术敏感性,多尝试新的东西.
对于各种语言,库的技巧性细节,可以了解,但不要沉迷.有时间可以多看看最in的潮流,看看最out的思想.

4.技术是很重要的,但同样人脉也是很重要的,多去主动认识一些朋友,不要总是沉迷于代码.多以外行的思路思考.再优雅的代码普通用户也看不到,他们的需求只是简单,好用.

优雅的代码:)
所谓优雅的代码在80%的情况下都是程序员的自我YY

你那个同事应该去找管理，像更高一级发展了嘛

这样的事谁都可能遇到，就是看老板的态度了！其实我觉得你那个朋友干到这个年龄，要不就是技术总监，要不就是项目经理，一般不会被开的，除非老板不想要你了！

1楼主转的是YY小说
2对于j2ee工程师来说转作对应行业的项目经理是很正常的事。（非常的抢手）