华为卸磨杀驴

距我国《劳动合同法》正式实施还有两个月的时间，在全国一些地方却出现了企业解约潮，有些企业一次性解除数百人的劳动合同，甚至有因为《劳动合同法》即将生效而企业关闭的现象。深圳华为公司作为我国IT行业的知名企业，也加入到这场特殊的博弈游戏中，据公司要求，工作满八年的职工，在2008年元旦之前，都要办理辞职手续，然后再与公司签订一到三年的劳动合同。据估计，此次解除合同的人数有数千到一万人。

恩 对外听说不是说自愿的么 我看网上说还给加工资什么的

感觉就是一种变相逃避责任么~

很正常了，有几个企业能做到终身养老。何况大部分的企业也没那么长的生命期

哦
这突然多出来的一笔横财
我认识的驴子们都在发愁咋花呢

无非是远期收益贴现嘛，有啥大惊小怪的

这个么,就看对长期饭票的收益预期跟贴现相符否
华为的老员工手里都有不少股票,原来是不给随便套现的,这么一整倒也不吃亏.

即使不套现，华为员工一年分红也不少，工资只是零用钱。

据说当年百度为了节省上千万的option，提前把合同期的员工开除，这在中国这样的方式不是一次两次。

我今天还接到深圳华为的电话……
还好不想去深圳。